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Sylvain LEO

Vert-le-Grand

En résumé

Ancien Cadre de la Grande Distribution durant environ 15 ans, je suis Formateur depuis 2007.
Aujourd’hui, je recherche des « Clients partenaires » pour proposer et assurer des sessions de formation.

Mes compétences et quelques exemples de formation :

* Se positionner en manager leader
- Communiquer efficacement avec son équipe.
- Savoir adapter son management à la situation
(Hersey & Blanchard).
- Motiver ses collaborateurs et les faire grandir.

* Etre efficace en négociation commerciale
- Développer la négociation gagnant / gagnant.
- Préparer la confrontation, travailler la notion de
concessions / contreparties.
- Faire face aux situations difficiles.

* Apprendre à se connaître pour gérer son potentiel
- Identifier son style de communication pour une
meilleure efficacité dans les relations
interpersonnelles.
- Séduire par son assertivité pour gagner en assurance et s’affirmer.
- Utiliser la PNL et l’AT comme outils de
développement.
- Mettre son Quotient Intellectuel au service de son
Quotient Emotionnel.

D’autres domaines d’intervention

* Recrutement : Vous souhaitez externaliser vos actions de recrutements, confiez moi votre projet.

* Conseil en développement commercial :
- La réalisation d’études de marché et benchmarking
- L’utilisation de l’analyse SWOT comme outil
décisionnel.
- La mise en place d’une stratégie de Mix Marketing
par rapport à la concurrence.
- Le pilotage de performances : tableaux de bord
avec suivi des indicateurs clés de performance et
de rentabilité.
- Mise à jour des techniques de vente et de la
gestion de la relation client.

Mes compétences :
Commercial
Communication
Conseil
Développement
Développement commercial
Développement personnel
Distribution
Ecoute
Formation
formation management
Grande Consommation
Grande distribution
Leadership
Management
Négociation
Recrutement

Entreprises

  • Groupement des Mousquetaires

    Vert-le-Grand maintenant
  • Dynamic'Action - Gérant

    2011 - maintenant Formation en Management, Communication, Négociation & Développement Commercial.
    Recrutement d'acteurs de la Grande distribution et Grande consommation.
    Coaching individuel & d'équipes.

    www.dynamic-action.fr
  • SODIREX 2G - Responsable Commercial

    2007 - 2008 Fondateur et Associé de SODIREX 2G, - Neuilly-sur-Seine (92200)
    Responsable du Développement Commercial - Déstockage de produits alimentaires et marchandises générales
    • Structuration de l’offre produits et mise en place de plans d’actions commerciales
    • Négociations avec la grande distribution et les industries agro-alimentaires
    • Achat et revente aux magasins spécialisés

    * Partenariat avec la Grande distribution et des Industriels
    * Développement du réseau de vente.
  • Travailleur indépendant - Consultant formateur

    Mèze 2007 - 2011 - Conception et animation de modules de formation;
    - Formation au management (des fondamentaux au leadership );
    - Négociation commerciale, Techniques de vente et gestion de portefeuilles;
    - Formation de formateurs (Thésards / Doctorants de Jussieu et Versailles);
    - Développement personnel : PNL, AT, Assertivité, Gestion des émotions,
    du QI au QE, Exprimer sa créativité, Gestion du stress;
    - Gestion des conflits, Gestion du temps et Vendre ses compétences;
    - Cours à des BTS, Licence, Evaluation à l’écrit et à l’oral et participation
    aux soutenance de rapport de stage (CFA de Stephenson).

    Réferences Clients :
    ITEC, France Télécom, Société Générale, Redcats, Banque Populaire, Eco Bank Afrique, Numéricâble, CFA de Stephenson,IUT de Limoges, CIES de Jussieu et Versailles, Feel Europe formation, LIDL.
  • Carrefour de Montesson - Manager de rayon

    2006 - 2006 Manager de rayon - Ultra frais, Corps gras, Compotes et Jus de fruits frais
    Carrefour de Montesson (78360) - 950 pers. – 350 M€
    • Gestion du rayon (plus de 10 M€) et animation de 14 collaborateurs

    * Baisse de la casse de 2 points et augmentation de 5% du CA du rayon jus de
    fruits (après réimplantation).
  • LE GALEC (E.LECLERC) - Responsable Commercial

    2004 - 2005 LE GALEC (Centrale d’Achats E.LECLERC) – Issy Les Moulineaux (92130)
    Responsable Développement Commercial - Primeur, Marée et Boulangerie - Pâtisserie
    • Encadrement d’un Chef de Produit et Animation des filières Métier :
    18 Responsables de filière et 25 Adhérents
    • Elaboration de la stratégie et définition des actions commerciales prioritaires
    • Construction d’un Référentiel rayon (cahier des charges) par catégories à destination des magasins

    * Présentation des plans d’actions à 3, 6 et 9 ans des fruits et légumes en réunion nationale (48 participants)
  • INTERMARCHE - Category Manager

    Vert-le-Grand 2002 - 2004 INTERMARCHE – Bondoufle (91078)
    - Conception de nouveaux projets
    - Analyse des marchés, du positionnement prix et actions correctrices
    - Elaboration et suivi des gammes de produits
    - Développement de l’activité promotionnelle
    - Définition des assortiments pour les planches de marchandisage

    Category Manager (Direction des Achats : Surgelés, Fruits et Légumes et Produits de la Mer)
    • Développement du marketing mix par catégorie
    • Encadrement d’une Assistante Chef de Produit (ACP) et Animation d’une équipe
    de 4 Adhérents Chefs d’Entreprise
    • Délégation de missions à l’ACP pour les produits de la mer

    * Rationalisation de la gamme surgelé sucré et augmentation de la part de
    marché de 0.2 point.
  • INTERMARCHE - Chef de produits

    Vert-le-Grand 2000 - 2002 - Analyse des marchés, du positionnement prix et actions correctrices
    - Elaboration et suivi des gammes de produits
    - Développement de l’activité promotionnelle
    - Définition des assortiments pour les planches de marchandisage

    Chef de Produits frais (Direction des Achats : 10 familles de produits)
    • Animation d’une équipe de 3 Adhérents Chefs d’Entreprise
    • Restructuration des gammes de produits par catégorie

    * Augmentation du CA de 4% en moyenne en yaourts, desserts frais, surgelé salé et desserts
  • INTERMARCHE - CATMAN

    Vert-le-Grand 2000 - 2004
  • INTERMARCHE - Chargé de missions

    Vert-le-Grand 1998 - 1999 - Conception de nouveaux projets
    - Analyse des marchés et actions correctrices
    - Elaboration et suivi des gammes de produits
    - Développement de l’activité promotionnelle
    - Définition des assortiments

    Chargé de missions et d’études marketing de nouveaux concepts (Direction d’Enseigne)
    • Animation et management de 3 groupes de travail : 11 Adhérents Chefs d’Entreprise
    • Elaboration de nouveaux concepts, mise en place et suivi
    • Négociation avec des interlocuteurs de haut niveau
    • Mise en place de modules de formation pour les collaborateurs en magasin

    * Augmentation du CA de 10 à 25% en fruits et légumes et 7% environ (fleurs,
    plantes et cave à vins)
  • ED L'EPICIER - Responsable de réseau

    1996 - 1997 Direction ED L’EPICIER - La Plaine St Denis (93145) - effectif : 8000 pers. – CA : 1,8 Mds€
    Responsable de réseau - 6 magasins (plus de 40 personnes) - 11 M€/an (72 millions de francs)
    • Recrutement, management et formation des équipes en magasin
    • Respect et application de la stratégie définie par la Direction
    • Développement des ventes et amélioration de la rentabilité : objectifs de CA
    hebdo fixés par magasin

    * Augmentation du CA de 5% en moyenne par magasins et motivation des équipes (baisse de l’absentéisme)
  • Auchan Olivet - Chef de rayon

    Villeneuve-d'Ascq 1994 - 1996 Société AUCHAN – Olivet (45160) - effectif : 430 pers. – CA : 120 M€
    Chef de rayon Crémerie LS puis Fruits et Légumes
    • Responsable de la gestion du rayon - plus de 7.3 M€/an (48 millions de francs)
    • Management de 4 à 11 collaborateurs – responsabilisation de certains à la
    gestion d’un sous-rayon

    * Progression du CA : 7M€ en 1994 et +de 7.3M€ en 1996 / 33ème rang au 31ème en Crémerie LS,
    * Promotion du Second de rayon au poste de Chef de rayon Boucherie en 1996,
    * Augmentation de la marge brute : 16.5% à 18%,
    * Diminution de la démarque connue de 25%.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :