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Sylvain MASSE

Sainville

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à la Houssaye-en-Brie ainsi que le résultat des européennes en Seine-et-Marne.

En résumé

Mes compétences :
SQL
Informatique
HTML
Recrutement
Gestion des ressources humaines
AMOA

Entreprises

  • TLTI Informatique - Consultant AMOA

    Sainville 2013 - maintenant * Suivi d'exploitation
    * Formation aux utilisateurs
    * Support utilisateur
    * Test/Recettage/Homologation

  • AFCEPF - Projet de cycle AFCEPF

    Malakoff 2011 - 2012 * Projet « Parcours Pédagogique » : CRM de gestion d’un centre de formation
    * Recueil et analyse des besoins
    * Rédaction du cahier des charges. Spécifications fonctionnelles et techniques
    * Modélisation de la base de données. Implémentation du schéma
    * Développement du Back Office en client lourds, test d’intégration, documentation
    * Rédaction du manuel d’utilisation
    * Développement du Front Office en environnement Web et client léger

  • Société Générale - Chargé d'étude et Recrutement

    PARIS 2009 - 2009 * Stagiaire chargé d'études et de recrutement
    * Pré recrutement des chargés d’accueil et de des téléconseillers
    * Entretiens téléphoniques, suivi des candidats (reporting sur des tableaux de suivis)
    * Affectation des candidats sur les agences demandeuses
    * Participation et conduite d’études RH sur les populations gérées (environ 15000 collaborateurs)
    * Recrutements des alternants, entretiens téléphoniques, réunion d’information

  • Les Cours Legendre - Chargé de Recrutement

    2008 - 2009 * Stagiaire Chargé de Recrutement
    * Recrutement de professeurs en tenant compte des demandes de cours, sur toute la France, puis spécialisé en Ile de France (entretiens collectifs et individuels)
    * Participation à des salons professionnels et à des rencontres organisées par l'ANPE
    * Formation et accompagnement dans les missions des nouveaux stagiaires

  • FM Logistic - Assistant Ressources Humaines

    Longueil-Sainte-Marie 2007 - 2008 * Gestion du personnel intérimaire et des prestataires (Manpower, Adecco, Adia, Vedior Bis, pour près de 200 intérimaires)
    * Recrutement (entretien téléphoniques et physique, reporting au managers demandeurs)
    * Participation à la paie (400 collaborateurs)
    * Suivi quotidien du personnel (absences, congés payés, suivi des heures travaillées, demande de documents administratifs)

Formations

Réseau

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