Mes compétences :
Autonomie
Rigueur
Management
Organisation
Gestion des priorités
Réactivité
Entreprises
KPMG
- Manager Gestion Sociale
Courbevoie2017 - maintenant
MEILLEUREGESTION
- Responsable Pole Paie & Conformité et Optimisation
Levallois Perret2013 - 2017 - Encadrement de 11 Consultants Paie au siège
- Encadrement de 10 consultants Paie Agence de Lille
- Encadrement de 5 consultants Agence de Nantes
- Montée en compétences des consultants pour prise de poste à responsabilité
- déplacement régulier en Province
- Supervision et développement du Pole Conformité et Optimisation
- Création et déploiement de méthodes de Procédures Interne
- Mise en place d'Audit de dossiers
- Suivi des portefeuilles consultants au niveau National
- Suivi des objectifs annuels des consultants
- Plan de recrutement nécessaires à la production
MEILLEUREGESTION
- Responsable Pole Paie
Levallois Perret2011 - 2013- Encadrement de 3 Consultants
- Gestion d'un portefeuille clients de 1200 Bulletins
- Déclarations charges mensuelles, trimestrielles et annuelles
PROVALLIANCE
- ADJOINT RH
2009 - 2010MISE EN PLACE DE LA MIGRATION DES DOSSIERS DE 450 DOSSIERS PAYE
FORMATION DES UTILISATEURS
CONTROLE
LIAISON AVEC L'EDITEUR DE LOGICIEL
PRISE EN CHARGE DES DIFFERENTS LITIGES AVEC LES CAISSES DE COTISATIONS
PAYE DES HOLDINGS
ETABLISSEMENT DES DIFFERENTES DECLARATIONS
TELEDECLARATION
INSCRIPTION SUR NET ENTREPRISES
ETABLISSEMENT DES DADSUS
ENCADREMENT DES COLLABORATEURS
MISE EN PLACE DE PROCEDURE POUR LES COLLABORATEURS
SUIVI DE LA LEGISLATION SOCIALE
1989 - 2009• Gestion & paramétrage de la Paie
- Paramétrage du logiciel RH paye – Editeur EIC.
- Création de deux standards métiers spectacle et DOM
- Paramétrage et mise à jour du logiciel concernant la législation du travail spécifique aux corps de métiers :
spectacle, bâtiment et spécifique aux DOM.
- Création d’états spécifiques : récapitulatif des maladies, des AT, etc.
- Suivi de la législation sociale
- Contact régulier avec les organismes sociaux : RETRAITE, GARP, URSSAF pour la DUCS et la DADSU
- Etablissement et contrôle de la DADSU pour certains clients.
- Support téléphonique du logiciel RH PAYE: PME/PMI, cabinet d’expert-comptable.
- Travail de coordination avec le fournisseur pour les améliorations et la programmation du logiciel sur la
partie technique et administrative.
- Rédaction de manuels de procédures destinés aux clients.
- Communication d’informations, liées à la paye, aux clients sous contrats.
- Gestion de la paie pour une entreprise : établissement des bulletins, états des charges, DADSU, attestation
maladie, attestation Assédic, solde de tout compte et certificat de travail.
• Gestion du service HOTLINE
- Gestion des contrats de maintenance
- Constitution des dossiers pour le cabinet de recouvrement
- Calcul des marges
- Etablissement de statistiques pour la direction générale
- Mise en place des mises à jour de logiciels pour les clients
• Conseil / Ingénierie de Formation
- Formation sur le logiciel RH PAYE (groupes de 1 à 10 personnes) :
. concernant le standard métier spectacle et DOMT – Niveau I
. paramétrage, création des états paramétrables RH PAYE
- Analyse du besoin et établissement de devis jusqu’à l’élaboration du cahier des charges clients puis
coordination avec le service développement.
- Etablissement de devis clients suite à leur demande.
