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Sylvie MARSAN

BORDEAUX

En résumé

Mes compétences :
Gestion de structure
Gestion de projets
Ressources humaines
Gestion des partenariats
accompagnement mobilité professionnelle
Evénementiel/
Responsabilité sociétale des entreprises
Economie sociale et solidaire
Gestion de projet

Entreprises

  • La Conciergerie Solidaire - Directrice Ressources Humaines, Projet Social et Mesure d'Impact

    2018 - maintenant
  • La Conciergerie Solidaire - Directrice parcours et métier

    2017 - 2018
  • La Conciergerie Solidaire - Directrice des opérations

    2013 - 2016
  • Aquitaine Active - Chargée de mission

    2012 - 2012 Étude et rédaction d'une note d'opportunité sur la finance solidaire en Aquitaine.
  • INFA - Hôtel Restaurant Beausoleil - Chargée de Mission

    2012 - 2012 Mars-Avril:
    Dans le cadre du conventionnement de l'établissement en entreprise d'insertion et de son intégration au sein de la Fédération Table de Cana, j'avais en charge:
    - L'établissement des budgets prévisionnels,
    - La recherche de financement privés et publics (montage des dossiers de demande de soutien et relations partenaires).
    - La conception du process et des outils d'accompagnement socioprofessionnel
    - La conception des plans de commercialisation et de communication.
    Depuis juin:
    Poursuite des actions de recherche de partenaires privés (fondation): relation partenaires, montage des dossiers.
  • LA MANU - Directrice de l'antenne Bordeaux Aquitaine

    2009 - 2011 www.la-manu.fr
    Gestion et développement de l'antenne locale de l'association nationale dont la mission est le développement du lien entre étudiants d'université et entreprises.
    Missions:
    - Développement des activités, du réseau d'adhérents, des partenaires publics et prives de l'antenne.
    - Recrutement et management des équipes (1 collaborateur permanent, 6 volontaires, 100 bénévoles).
    - Pilotage des activités d'animation du réseau et évènementielles (organisation de rencontres entre 40 et 500 participants).
  • Association ESSOR - Directrice

    2006 - 2008 Gestion de deux structures d'Insertion par l'Activité Économique:
    - Association Intermédiaire: 73750 heures de mise à disposition - Services à la personne en agrément simple.
    - Chantier d'Insertion: restauration traditionnelle – 2 encadrants techniques – 12 salariés en insertion.
    Missions:
    - Participation aux Conseils d'Administration – Mise en œuvre de la politique de gestion et de développement.
    - Gestion du personnel, des ressources humaines, du plan de formation – Management d'une équipe de 15 personnes.
    - Gestion budgétaire et financière de la structure en collaboration avec le président, le trésorier et les comptables.
    - Définition et mise en œuvre des actions de commercialisation pour les deux activités marchandes de l'association.
    - Pilotage des projets de formation et d'accompagnement socioprofessionnel.
    - Recherche de financements, suivi et évaluation des conventions (FSE, DDTEFP, Conseil Général, PLIE, DDASS)
    - Pilotage de la démarche qualité: certification norme CEDRE en octobre 2007.
  • JANUS SA - Chargée d'insertion puis Responsable d'agence

    2003 - 2006 Gestion d'une agence d'Insertion par le Travail Temporaire:
    - Développement commercial, relation clients.
    - Recrutement, suivi, accompagnement socioprofessionnel des intérimaires.
    - Gestion administrative (paies, facturation, recouvrement, fournisseurs, déclarations).
    - Gestion des projets d'accompagnement socioprofessionnel.
    - Suivi des partenariats institutionnels et associatifs.
  • Mission Locale Villes du Nord du Bois - Chargée du Pôle Emploi et de la relation entreprises

    2002 - 2003 – Coordination du Pôle Emploi (équipe de 3 personnes), élaboration d’outils, animation des ateliers.
    – Relation entreprises : présentation des mesures pour l’emploi, sélection et présentation de profils.
    – Accompagnement et suivi des bénéficiaires.
  • ANPE - Conseillère principale de l’emploi

    Paris 2001 - 2002 - Coordination du projet de mise en place des “équipes professionnelles” et de développement de l’expertise sectorielle des conseillers au sein de l’agence locale de Montrouge (diagnostic économique local, animation d’un groupe de travail, rédaction du rapport de préconisations).
    – Accompagnement individuel à la recherche d’emploi et de formation (orientation et financement).
    – Relation entreprises : prospection, recueil des offres, sélection de profils, présentation des mesures pour l’emploi.
  • ANPE / Directions déléguées des Hauts de Seine - Assistante de développement de l’emploi

    2000 - 2001 - Participation aux diagnostics locaux dans le cadre de la globalisation (référent pour l’analyse statistique) avec les autres membres du Service Public de l’Emploi Territorial.
    – Élaboration d’outils de suivi de l’activité des Agences Locales
    – Suivi quantitatif de l’activité des agences des trois Directions Déléguées.
    – Production de documents de travail pour les directeurs d’agence (outils de diagnostic, tableaux de bord).

Formations

Réseau

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