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Temmam BRYAN

NICE

En résumé

Mes compétences :
Comptabilité
Finance
Recrutement

Entreprises

  • Centres d'intérêt - Centres d'intérêt

    maintenant Voyages :
    • Chine (juillet-septembre 2007)
    • Cambodge (septembre 2001), 5 semaines
    - Aide dans l’association humanitaire « Family Care »
    - Négociations avec les entreprises locales
    • Afrique du Nord, Scandinavie et quelques pays européens

    Divers :
    • Pratique du Tennis (8 ans, loisir) et Tennis de Table (5 ans, compétition)
  • Scorpio Commercial Management - Group Accountant & Finance Control

    2010 - maintenant • In charge of the fleet monthly closing (P&L, inc. Running costs analysis) and management reports (with Excel, Business Objects & Hyperion Financial)
    • Participate to the Group quarterly consolidation P&L and B/S
    (including preparation of Audit reviewing files)
    • Produce daily cash flow reports and cash projections
    • Follow-up of hire calculations & payments (including relation with Operators, Owners and Brokers)
    • Daily follow-up of Derivatives investments (accounting/reporting side)
    • Involved in the implementation process of a new accounting
    software (Hyperion - HFM)
    • Create new Excel reports if/when needed, improve existing ones
    • Day to day accounting
  • HAYS - Consultant principal, Finance & Comptabilité

    Paris 2008 - 2010 Conseils en recrutements sur Monaco, profils Comptables & Financiers.

    ==> Accéleration des connexions et mises en relation

    • Utilisation optimale et enrichissement quotidien de mon réseau de candidats, spécialistes de la comptabilité et de la finance, ainsi que des opportunités d'emploi sur le bassin monégasque. Trouver l'adéquation : Orienter le bon candidat sur le bon poste, grâce à une excellente connaissance du marché et de ses intervenants.

    ==> Etablir des relations durables et de confiance

    • Maîtrise des postes et des besoins exprimés par les responsables opérationnels des domaines comptables et financiers, couplée à une compréhension du profil des candidats et de leurs attentes. Approche proactive permettant des mises en relation pertinentes et ciblées.


    Profils recherchés / Postes proposés :

    Directeurs Financiers
    Responsables Comptables
    Comptables Bilingues
    Contrôleurs et Analystes Financiers
    Contrôleurs de Gestion
    Credit Managers
    Auditeurs
  • Moët & Chandon (LVMH) - Analyste Reporting & Consolidation

    2006 - 2007 • Participation à la clôture des comptes, Reporting des informations financières
    • Analyse et Reporting des phases réelles et prévisionelles de 21 filiales du Groupe
    • Gestion du processus inter-compagnie, remontée des chiffres au groupe LVMH
    • Support aux équipes comptables en filiales (US, Europe, EMEA)
    • Réalisation de management reports (mensuels, trimestriels et annuels)

Formations

Annuaire des membres :