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Thibault WOUSSEN

GREASQUE

En résumé

Mes compétences :
Management
Gestion de projet
Conseil
Logistique

Entreprises

  • ALSTOM - Project Manager

    GREASQUE 2014 - maintenant Déploiement de solutions sur les sites Alstom Transport
  • ALSTOM GROUP - Solution Manager ALISTA & TEMPUS

    Saint Ouen 2011 - 2014 Solution Manager ALISTA (ALSTOM TRANSPORT) & TEMPUS ( ALSTOM GRID)
    Mission CGI
    --> Depuis Avril 2012

    ALISTA et TEMPUS sont des solutions de gestion des temps et activités. Cet outil créé sur une base du logiciel eTemptation Suite de Horoquartz est interfacé avec le SI RH et de Paie de ALSTOM. ALISTA est également interfacé avec les outils MES et SAP pour la partie activité. Son objectif est de récupérer les déclarations d'activités des salariés et de faire la réconciliation entre le temps de présence et le temps d'activité. Ces temps sont ensuite remontés dans SAP.
    ALISTA est une application présente dans 10 pays: France, Angleterre, Irlande, Espagne, Belgique, Italie, Roumanie, Suède, Chili, Mexique pour environ 12.000 employés gérés.
    TEMPUS est une application présente uniquement en France pour environ 3.000 employés gérés.

    Mes principales tâches sont:
    - Gérer l'équipe support (1 personne support fonctionnel & 1 personne support technique)
    --> Mise en place d'un suivi hebdomadaire de l'activité
    - Support Niveau 3
    - Présenter les résultats du support au Business
    - Rédiger les spécifications des évolutions avec le métier
    - Planifier les opérations de maintenance
    - Planifier les montées de versions et les mises en production

    Support Fonctionnel de niveau 2 ALISTA
    --> Entre Mai 2011 et Mars 2012

    mes principales tâches étaient:
    - Réaliser le support fonctionnel de niveau 2 sur l'outil ALISTA de GTA (Gestion des Temps et d'Activité)
    - Contact privilégié des sites et de l'éditeur (Horoquartz)
    - Participer à la rédaction des Spécifications Fonctionnelles
    - Analyser le besoin avec le métier en amont
  • Ministère de l'Intérieur - Formateur sur le Projet CHORUS

    Paris 2010 - 2011 Projet CHORUS
    Mission CGI

    - Former à l’outil Chorus les utilisateurs des centres de gestion et les acteurs budgétaires du MIOMCT dans les réseaux Police nationale, Gendarmerie Nationale et préfectures;
    - Assister les utilisateurs des centres de gestion et les acteurs budgétaires du MIOMCT dans les réseaux Police nationale et Gendarmerie Nationale à l’utilisation de l’outil Chorus;
  • CGI - Consultant Solutions

    Casablanca 2010 - maintenant Je suis actuellement consultant chez ALSTOM en tant que Solution Manager des applications ALISTA et TEMPUS.
    Je suis également CAMPUS MANAGER auprès de la cellule recrutement de CGI et participe à différents événements tel que des interventions école et la CDMGE au Stade Charlety.

    Voici un aperçu de mes missions:
    - Depuis Avril 2012
    - Solution Manager ALISTA - ALSTOM Transport
    - Solution Manager TEMPUS - ALSTOM GRID
    - Entre Mai 2011 et Mars 2012: Support fonctionnel ALISTA - ALSTOM Transport
    - Entre Octobre 2010 et Avril 2011: Formateur CHORUS - Ministère de l'Intérieur
  • Science et Médecine - Ingénieur Méthodes & Logistique

    2009 - 2010 SEM a engagé une politique de Qualification QI (Qualification d'Installation), QO (Qualification Opérationnelle) et QP (Qualification de Performance) sur les procédé critiques de nettoyages des implants :
    - Qualification de Performances / Validation du procédé de désensimage,
    (Procédé: Nettoyage des implants textile par l'intermédiaire d'un "Soxhlet")
    - Définition du critère de validation,
    - Documents préliminaires / Qualification d'Installation / Qualification Opérationnelle de la ligne de nettoyage,
    (Procédé: Nettoyage des implants (non textile) par l'intermédiaire d'une ligne de nettoyage)
    - Définition des familles de nettoyages et des "worst cases" associés,
    - Réalisation d'une étude d'amélioration de la performance de la ligne de nettoyage.

    Réorganisation complète de la zone de conditionnement des produits ainsi que d'une partie de la zone des stocks. Le but de cette mission était de créer des espaces clairement identifiés pour les différentes étapes du procédé de conditionnement. J'ai fait en sorte que le travail des opérateurs soit plus efficace en créant un flux précis des produits, mais également en facilitant l'accès aux matières premières.
  • Valeo Management Services - Assistant of the Group Director in Methodology and Project Lanches

    Paris 2008 - 2009 During this 7-month internship, I was in charge of the Group reporting for the Project department. I had to:
    - Compile indicators at Group level from different sources (Dashboards from the Branch Project Directors, SAP-BW database, Financial and Quality data)
    - Analyze and presente the monthly results
    - Improve and update the reporting process
    - Update the Project Management portal in Kynesis (Lotus Notes)
  • Dekenz - Chef de Projet: Amélioration des Produits Existant

    2007 - 2007 L'histoire commence en 1996. A l'origine, l'idée provient des techniques de re-engineering utilisées dans l'industrie appliquées à l'enseignement. Son originalité réside en le rapprochement entre une expérience professionnelle, celle de PHR Consultants, utilisée dans les grands groupes et dans des PME et une expérience pédagogique, celle de l'EPF (Ecole d'Ingénieurs Généralistes, anciennement Ecole Polytechnique Féminine - Sceaux 92).

    Au sein de la spécialisation Ingénierie Industrielle et Logistique (anciennement dénommée Productique), la vie des élèves s'organise autour d'un projet fédérateur. Ce projet est en fait une entreprise, qui de 1996 à 1998 a été spécialisée dans la réalisation de tapis de souris. Depuis 1998, l'activité de l'entreprise a changé et son nom également. Désormais, vous la reconnaîtrez sous le nom de Dekenz™. Celle-ci est spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de stylos moyenne gamme et qui fait l’objet d’un brevet national permettant de protéger ses innovations.

    Depuis le départ, un travail considérable a été mis en place par les différentes équipes. Dekenz est une entreprise particulière dans le sens où elle connaît un Turn-Over de 100%. En effet, chaque année la continuité de nos activités est assurée par la promotion suivante. C'est d'ailleurs ce qui engendre la montée en puissance continue du projet.

    D'ailleurs, il connaît un succès tout particulier auprès des entreprises. Cette formation que l'EPF propose à ses élèves, est unique en son genre actuellement en France. Dans le cadre de notre spécialisation, Dekenz™ nous amène à faire face à des problèmes concrets de l'entreprise : sous-traitance d'une partie de notre production, démarchage commercial auprès des entreprises, gestion de production assistée avec Prodstar, gestion des flux avec Witness, assurance de la solidité financière de l'entreprise, mise en place d'un système qualité, prise en compte des risques industriels, mise en place de l’ERP ProAlpha…

    Non plus élèves mais acteurs et décideurs de demain, l’équipe Dekenz fait face d’année en année à ses futures responsabilités dans l’univers complexe et dynamique qu’est le monde de l’entreprise !

    Au sein de Dekenz, je suis à la fois Chef de Projet: "Amélioration des Produits Existant", mais également au Bureau d'étude (R&D).
    Mes missions sont les suivantes:
    - Réaliser l'Audit des trois dernières année sur le projet en général,
    - Etablir une liste précise des défauts ou volonté d'amélioration et porter ces améliorations sur les différents stylos de la gamme.
  • PSA - Peugeot Citroën - Stagiare TPM

    2006 - 2006 Expérience professionnelle d'une durée de seize semaines.

    Au cours de la seconde année du cycle ingénieur, l'EPF demande aux élèves de réaliser un stage dit "élève ingénieur", d'une durée de seize semaines.

    PSA-Peugeot Citroën est une entreprise internationnal qui a pour vocation première de concevoir, produire et vendre des automobiles de différentes gammes.

    J'ai réalisé mon stage au poste de "Stagiaire TPM" (Total Productive Maintenance). Celui-ci a pour but de mettre en place cette démarche au sein de différentes UEP (Unité Elementaire de Production). Le management et la gestion de projet sont à la base de ce stage. J'ai principalement créer et tenu à jour des indicateurs dans différents tableaux de bord. J'ai également diriger des réunions d'anvancement ainsi que la réalisation du lancement d'un chantier.

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