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Thiebaud MULLER

Villeurbanne

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Outlook

Entreprises

  • Adecco Luxembourg - Gestionnaire Administratif

    Villeurbanne 2016 - maintenant - Gestion administrative des intérimaires et des clients (salaires, factures, ...)
    - Support aux agences (support légal, contrats de missions et de mises à disposition)

  • Carlex Glass Luxembourg - HR Assistant

    2016 - 2016 - Gestion des contrats de travail
    - Suivi administratif de la gestion du personnel : absences, congés, visites médicales, …
    - Transmission des déclarations aux organismes sociaux (CCSS, CNS, CNAP, ADEM, AAA, …) : déclarations d’entrée/de sortie, déclarations d’accident de travail/de trajet, aide au réemploi / indemnités compensatoires, DECMAL, DECSAL, préretraites, …
    - Paie : établissement des paies pour les salariés en travail posté (environ 400 salaires mensuels)
    - Préparation du DOSSIER FORMATION 2015 : encodage des formations dispensées en interne
    - Statistiques mensuelles / Tableaux de bord sociaux
    - Gestion des horaires de travail (pointage)
    - Renseignement du personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure
    - Suivi du traitement des mesures disciplinaires : rédaction d’avertissements
    - Gestion des stages et jobs étudiant

  • Turbolux / RH Conseil - Assistant Recrutement

    2014 - 2015 --> Mes missions principales :
    -- Recherche, Tri et Sélection de candidats :
    • Sourcing : base de données, sites emploi (jobbards), écoles, réseaux sociaux, partenariats
    • Evaluation et Présélection téléphonique, Prise de références
    • Rédaction de synthèses des entretiens téléphoniques
    • Présentation des candidats et débriefing des entretiens téléphoniques à la hiérarchie
    • Participation à des entretiens en face à face avec le gérant
    • Réponses aux candidats
    -- Rédaction (FR / DE / EN) et diffusion des annonces
    -- Gestion et mise à jour de la base de données
    -- Entretien des relations avec les partenaires : Pôle Emploi / ADEM, missions locales, écoles et Universités, associations d’anciens élèves, …
    -- Accueil et inscription des candidats en recherche d’emploi permanent ou temporaire :
    • Réception des CV et des pièces justificatives
    • Numérisation des CV et classement en base de données

    --> Mes missions périphériques :
    -- Prospection commerciale :
    • Prospection et recherche d’informations pour développer le fichier clients
    • Proposition de candidats
    -- Gestion administrative : tâches administratives et secrétariat de l’agence

    --> Mes principaux résultats :
    -- Environ 2 240 candidats contactés (CV FR / DE / EN / LU)
    -- Travail sur environ 150 profils de postes

  • Mairie de Forbach - Stagiaire Ressources Humaines

    2010 - 2010 Élaboration d'un guide d'accueil à destination des nouveaux agents
    - Accueil des demandeurs d'emploi et des demandeurs de stage ;
    - Distribution des fiches de paie ;
    - Gestion d'un Fichier formation

  • Holcim - Service Administration / Paie

    Zürich 2009 - 2009 - Calcul des cotisations d'assurance chômage à verser aux ASSEDIC ;
    - Calcul des cotisations au régime de la sécurité sociale (accidents du travail - CRAM)

Formations

  • IAE/ESM Metz

    Metz 2014 - 2015 Master 2 Management des Ressources Humaines & Organisations

    -- Droit du Travail, RSE
    -- Rémunération, Gestion de la Paie, Système d’Évaluation & d'Appréciation
    -- Eléments d'Audit Organisationnel : Stratégique, Comptable & Financier, Social
    -- Management Stratégique des RH, Recrutement
    -- GPEC, Formation, Gestion des carrières, Coaching & Motivation, GRH à l'International
    -- Anglais
    -> Mémoire : La fidélisation des intérimaires "méritants"

  • ESM-IAE (Ecole Supérieure De Management - Institut D'Administration Des Entreprises) (Metz)

    Metz 2012 - 2013 Master 1 Affaires Internationales et Management Franco-Allemand

    Allemand/Anglais professionnels ; Comptabilité allemande ; Marketing allemand ; Droit du travail allemand ; Gestion des ressources humaines : Management de la valeur ajoutée, Formation professionnelle, Explorations théoriques et méthodes opérationnelles de management

  • Université De Lorraine

    Metz 2011 - 2012 Maîtrise de Droit public et privé des affaires

    -- Droit social :
    - L'emploi et la formation professionnelle
    - L'obligation de sécurité
    - La réorganisation des entreprises
    -- Contract Law

  • Université De Lorraine

    Metz 2010 - 2011 Licence de Droit - Parcours Administration Publique

    -- Droit social :
    - La relation de travail : L'embauche, les contrats de travail et leur rupture
    - Les rapports collectifs : Le syndicalisme, les institutions représentatives du personnel, la grève
    -- Anglais

  • IUT De Metz - Université Paul Verlaine

    Metz 2008 - 2010 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

    -- Gestion des Ressources Humaines :
    - Administration du personnel et rémunération
    - Recrutement et conditions de travail
    - Gestion du temps de travail et gestion sociale
    -- Droit social / Droit du travail :
    - Les conventions collectives, Les élections professionnelles
    - L'administration du travail et les tribunaux en droit du travail
    - Le temps de travail, les retraites
    - Les risques pro

Réseau

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