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Thierry DUBOIS

PARIS

En résumé

Thierry Dubois, Sciences Eco, Sciences Po, a acquis une expérience du marketing et du management chez Essilor, puis comme PDG d'Ysoptic (filiale de Coopervision Inc. Palo Alto), DG des "Boutiques d'Alain Afflelou" et Directeur International et Marketing de Lenôtre.
Consultant indépendant depuis 1993, il s'intéresse à l'évolution des cadres vers l'autonomie et au marketing de soi. En 1997, il crée " Savoir-Faire ", une formule originale d'accompagnement des cadres et dirigeants vers les missions, le conseil et crée Savoir-Faire & Cie SA, société d'hébergement (portage) des cadres en missions.
Il lance en 2002, Savoir-Faire & Associés SAS, société de conseil en évolution professionnelle et accompagnement des cadres, dirigeants et consultants.
En réponse aux besoins des nouvelles formes d'emploi, il élargit l'offre de Savoir-Faire en 2006 en créant Savoir-Faire & Entreprise, dédiée au conseil et à la mise en place de solutions d'externalisation de compétences.

En 2009, il crée l'Atelier des Talents pour diffuser la démarche d'identification des talents de chacun à travers la Maïeutique des Talents et la Carte des Talents.

En mars 2015, il publie « Le livre pour découvrir vos talents » chez Eyrolles :Array

Spécialisations : Accompagnement de cadres, dirigeants et consultants dans leurs nouveaux parcours professionnels, expertise dans les nouvelles formes d'emploi. Maïeutique des Talents, Carte des Talents

" Explorateur. Depuis 20 ans, il voyage, parcourt, observe ces territoires complexes que sont les entreprises et ceux qui les dirigent. Ce géographe de l'autonomie est d'abord un découvreur de talents. Identifier les savoir- faire naturels, faire de ces paysages parfois trop évidents pour être exploités, une force incontestée où prend sa source l'art de diriger. Franchir le pont qui sépare la mission de la contribution, passer de l'exercice du métier à la réalisation d'une double aspiration, celle de l'entreprise et celle du dirigeant lui-même, voilà le cap de Thierry Dubois. Sourcier en quête de ces cours d'eau si particuliers que sont les talents de la personne, il recherche les accords profonds entre ceux-ci et l'entreprise, sa vision, ses projets. Objectif : estuaire. Le voyage qu'il permet aux autres, c'est aussi son propre voyage. D'ailleurs, il affirme qu'un consultant peut aider un dirigeant aussi loin qu'il est allé lui-même. Alors… "

Mes compétences :
Accompagnement
Conseil

Entreprises

  • Groupe Savoir-Faire - P-DG

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