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Thomas BRUN

SURESNES

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
Projet RH
Recrutement IT
Recrutement 2.0
Formation
Reporting RH
Excel
Powerpoint
SIRH
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Capgemini

    SURESNES maintenant

  • Capgemini Technology Services SAS - Responsable Ressources Humaines

    PARIS-LA DEFENSE 2013 - maintenant Responsable RH de l'entité Aérospatiale & Défense Paris (activités d'AMOA et MOE) et de l'agence de Bayonne (spécialisée dans les systèmes critiques/temps réel embarqué) :
    - Recrutement de profils divers (consultants opérationnels dans le secteur de la Défense, consultants techniques Java/J2EE/PHP/C++/.Net, architectes, chefs de Projet...)
    - Relations écoles
    - Formation
    - Suivi des collaborateurs et gestion de carrière
    - Droit social et du travail
    - Communication interne / externe
    - Conseil auprès du management

  • Capgemini France - Chargé de Mission RH

    Paris 2010 - 2012 Au sein de la DRH France de Capgemini Technology Services (9.000 collaborateurs) :

    Recrutement :
    - Gestion de missions de recrutement pour la DG (profils fonctions supports)
    - Relations et négociations auprès des prestataires recrutement
    - Formation des équipes recrutement
    - Administration fonctionnelle de l'ATS (Profils.Net / Rflex)
    - Animation du reporting recrutement France : suivi, analyse et optimisation

    Projets transverses :
    - Mise en place d'une cellule sourcing offshore (Casablanca)
    - Participation à une refonte du système de rémunération

    Relations écoles :
    - Organisation de la présence sur les forums écoles et salons professionnels - périmètre France(environ 100/an)
    - Support pour la conception et la mise en œuvre de partenariats écoles
    - Gestion des campagnes de taxe d'apprentissage

    Communication RH :
    - Participation à l'élaboration de campagnes de communication et de plans médias.

  • Capgemini Sud / Capgemini Aérospatiale & Défense - Assistant Responsable Ressources Humaines

    2008 - 2009 Au sein du Skill Center Space, Navigation & Defence (périmètre de 350 collaborateurs) de l'entité Capgemini Sud :

    Recrutement :
    - Sourcing
    - Participation aux forums étudiants et professionnels
    - Evaluation des candidats par entretiens et tests

    Formation :
    - Mise en oeuvre et suivi du plan de formation
    - Optimisation des tableaux de bord Excel
    - Mise en place d'un process d'évaluation à froid

    Droit du travail et droit social :
    - Réalisation d'études juridiques spécifiques en support du DRH : actualisation du règlement intérieur, mise en place de ruptures conventionnelles, accord sur le travail de nuit...
    - Participation aux réponses aux questions DP

    Mise en œuvre de projets transverses :
    - Mise en place d'un plan d'actionnariat salarié
    - Déploiement d'un ATS (Profils.Net / Rflex)

  • Monique Lévy Conseil - Consultant Psychologue Stagiaire

    2007 - 2008 Gestion de missions de recrutement (profils cadres et dirigeants) :
    - Sourcing
    - Evaluation des candidatures (entretiens, prises de références, administration de tests psychotechniques)
    - Relations clients
    - Participation à la mise en place et à l'administration de l'ATS (Ad-Men)

    Elaboration et mise en place d'outils de bilans de compétences

    Soutien à la certification qualité AFNOR du Conseil en Recrutement

    Conception et mise en oeuvre d'un projet de réduction du turnover au sein d'un client grand compte

  • Carrières & Insertion - Chargé de Ressources Humaines Stagiaire

    2006 - 2007 Participation à des missions de recrutement (profils ETAM et cadres) :
    - Sourcing
    - Administration de tests psychotechniques
    - Participation aux entretiens
    - Participation aux réunions clients


    Gestion de carrière :
    - Animation de formations aux techniques de recherche d'emploi
    - Accompagnement individuel de demandeurs d'emploi

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