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Tiphaine LOUART

LILLE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lille ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Conseillère d'orientation Psychologue pour le Rectorat de Lille, rattachée à différents établissements et au CIO de Béthune, à raison de 4 jours par semaine, je suis en recherche d'une activité complémentaire dans le domaine l'accompagnement des transitions professionnelles (bilans de compétences, bilans d'orientation...).

Soit sous statut autoentrepreneur soit Libéral, en regroupement avec d'autres professionnels (si local à louer et partager une à deux journées par semaine).

Mon expérience : du recrutement et de l'évaluation dans un secteur particulier
Une double compétence : école de commerce et études de psychologie
Un poste de consultante en bilans de compétences : méthodologie adaptée, connaissance des dispositifs de formation, des outils, analyse de tests, maîtrise des techniques d'entretiens, évaluation des profils de personnalité et mise en adéquation homme/poste.
Conseillère d'orientation psychologue auprès de collégiens, Lycéens, Adultes, demandeurs d'emplois et salariés, dispositifs VAE.

Informations sur les filières, études et formations, fiches métiers associés aux centres d'intérêts, maîtrise des techniques d'entretiens.

Dynamique, relationnel, bienveillante et avec une grande ouverture d'esprit et facultés d'écoute, je me tiens à votre disposition pour échanger autour de ma fonction et d'éventuelles opportunités que vous auriez à proposer!

N'hésitez pas à me contacter et rencontrons-nous !

Mes compétences :
Bilans de compétences
Recrutement
Techniques de Recherche d'Emploi
Sourcing
définition de profil de poste
Coaching individuel
identification
Outplacement

Entreprises

  • CIO Valenciennes (jusqu'en juillet 2015) - CIO Béthune (au 1er septembre 2015) - Conseillère d'orientation et Psychologue

    2014 - maintenant * Séances d'informations collectives sur la formation après la 3ème, après le lycée, choix des filières en 1ère, Terminale, le calendrier de l'orientation
    * Participation aux conseils de classe, réunions d'information Parents/professeurs et séances d'informations parents sur l'orientation
    * Entretiens individuels à la demande des jeunes sur leur orientation, définition ou confirmation de projets (filières d'études, métiers définis, parcours de formations...)
    * Passation de tests de personnalité, d'intérêts si besoin
    * Organisation de visites d'entreprises et amener les élèves à la découverte des différents métiers de secteurs d'activités particuliers
    * Accompagnement et soutien scolaire d'élèves en difficultés, rencontres des familles, travail en lien avec Assistante sociale, infirmière et assistant/chef d'établissement et CPE
    * Passation de bilans psychométriques et/ou psychologiques pour élèves relevant d'orientations spécialisées type SEGPA ou établissements médico-sociaux (grandes difficultés scolaires et/ou psychiques)...

  • Secteur médico-social - Psychologue (recrutement et évaluation dans le social) des familles accueil, lien avec les magistrat

    Santeny 2009 - 2014 * Recrutement , analyse des motivations, compétences, personnalité
    * Mise en adéquation des familles avec les profils des enfants
    * Membre du jury pour des concours paramédicaux
    - Maîtrise des techniques d'entretiens (motivations, personnalité, représentations du métier, expérience), mises en situations professionnelles
    * Evaluation des profils de personnalité, passation et interprétation de tests psychotechniques (16PF5, MBTI, IRMR)
    * Accompagnement psychologiques pour des salariés en souffrance
    * Rédaction de synthèses et comptes-rendus

    Résultats : 125 mesures d'investigation, évaluations de personnalité et rapports /an

  • CABINET AXE RESSOURCES HUMAINES - Consultante en bilans de compétences et accompagnement transitions professionnelles

    2007 - 2009 - Organisation de réunions d'informations sur le bilan de compétences et de la méthodologie associée
    - Réponse à des appels d'offres relatives aux bilans de compétences
    - Analyse de la demande des personnes, de leurs attentes, de leurs besoins (évolution interne, reconversion, point sur leurs compétences, meilleure connaissance de soi...), réalisation devis
    - Conduite d'entretiens téléphoniques et face à face en individuel et en collectif
    - Analyse des parcours professionnels, des compétences transférables, des aptitudes, motivations et valeurs
    * Evaluation de la personnalité, entretiens, passation et interprétation de tests (16 pF5, IRMR)
    * Accompagnement de salariés et demandeurs d'emploi dans la définition de projets professionnels, questionnaires d'autoévaluations, fiches métiers, offres d'emploi, enquêtes métiers et interviews de professionnels, plan d'action, éventuels besoins en financement
    * Rédaction de synthèses des bilans à la demande des salariés et systématiquement pour les demandeurs d'emploi

    Résultats : 60 bilans de compétences par an pour des salariés- ARC INTERNATIONAL
    200 bilans de compétences par an pour les demandeurs d'emploi (Pôle Emploi) Profils Cadres et non-cadres, tous secteurs d'activités confondus

  • CABINET ALTEDIA, MENXAY INTERNATIONAL - STAGES RH-CHARGEE DE RECHERFCHE, GESTION CARRIERES

    1997 - 2006 * Accompagnement des consultants dans le cadre de plans sociaux collectifs - non cadres
    * Suivi d'une chargée de recrutement
    - Définition du profil de poste (formation, compétences attendues, niveau d'expérience, potentiel)
    - Identification des candidats (approche directe et indirecte)
    - Tri et sélection des candidatures en lien avec la définition du profil de poste
    * Suivi des consultants sur des outplacements cadres
    * Animation des techniques de recherche d'emploi (Cv-lettre de motivation-Simulation entretien)
    * Prospection et démarchage d'entreprises pour le reclassement des salariés

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