Tiphaine LYS

En résumé

Entreprises

• Département de l'Ardèche - Adjointe Cheffe de Service Formation Mobilité Recrutement - Chargée de Mission GPEEC

  Athènes 2018 - maintenant J'interviens au sein de la Direction des Ressources Humaines (40 aine d'agents), en tant qu'adjointe cheffe de service Formation, Mobilité, Recrutement, et Chargée de Mission GPEEC.
  
  Formation :
  - Accompagnement et management de proximité des 4 chargées de formation dans leurs missions
  - Veille et évolution des règlements et du plan de formation
  - Arbitrage des demandes en fonction du budget et de la pertinence
  - Marchés publics et accords cadres
  
  Recrutement :
  - Organisation de recrutements en autonomie de l'identification du besoin à l'arrivée du collaborateur sur des postes cadres et/ou situations particulières (MAD, postes mutualisés...)
  - Accompagnement des 3 chargés de recrutement dans l'évolution des pratiques (publication, pratiques innovantes ...)
  
  GPEEC :
  - Définition et cadrage de la démarche GPEEC
  - Construction des outils et étude SIRH (entretiens pro, cartographie des métiers et des compétences, ...)
  - Conduite de projets
  - Travail multi-dossiers (pénurie médicale, évolution des métiers avec la digitalisation, pénurie de profils techniques, anticipation pertes de compétences et départs en retraite,...)
  
  Transversal :
  - Renforcement de l'articulation entre les pôles formation et recrutement
  - Contribution aux projets transversaux de la DRH
  - Encadrement de proximité des agents du service

• Département de l'Ardèche - Chargée de recrutement

  Athènes 2018 - 2018 Planification organisation de process de recrutement (analyse des besoins, médiatisation des postes, sélection des candidats, entretiens de recrutement) Participation au projet GPEEC - accompagnement à la mobilité – refonte de l'arborescence informatique – …

• AAD 07 - Assistante RH

  2017 - 2018 CDD de remplacement
  
  Assistante RH Généraliste
  - Gestion et rédaction des contrats
  - Saisie des variables de paie et vérification des bulletins
  - gestion des heures de délégations
  - suivi des formations
  - aide au standard
  - Divers chantiers RH : Organigrammes fonctionnels, Refonte du règlement intérieur, Enquêtes AT ...

• KIWI INTERIM - Assistante d'agence

  Mérignac 2015 - 2016 Contrat de professionnalisation au sein d'une agence de travail temporaire
  
  Recrutement, administration du personnel, contrats, paie, gestion du standard, prises de références, contacts clients…
  Missions annexes : Mise en place de A à Z des élections du personnel (DP),...

• Département de l'Ardèche - Gestionnaire emploi et mobilité

  Athènes 2015 - 2015 CDD de remplacement au sein du Service Emploi et Compétences
  
  Planification organisation de process de recrutement (analyse des besoins, médiatisation des postes, sélection des candidats, entretiens de recrutement) Participation au projet GPEEC - accompagnement à la mobilité – mise à jour des fiches de poste – rédaction de procédures internes sur l’emploi – …

• CONSEIL GENERAL DE L'ARDECHE - Chargée de mission RH

  PRIVAS 2014 - 2015 Stagiaire au sein de la Direction des Ressources Humaines
  
  Mémoire : « Comment résoudre les dysfonctionnements organisationnels au sein de la Direction Ressources Humaines du Département de l’Ardèche ? » (19,33/20)
  
  Audit de la Direction – création de tutoriels logiciels et outils de résolution de dysfonctionnements - animation de réunions –rédaction des procédures – optimisation des process et procédures – organisation des arborescences informatiques et intranet – …

• Groupe Partnaire RH - Chargée de recherche stagiaire

  Orléans 2014 - 2014 Stagiaire au sein d'une agence de travail temporaire
  
  Entretien de recrutement – administration du personnel – gestion du standard et des agendas – gestion des annonces et des candidatures – mise à jour de la base de donnée et des tableaux de bord – saisies sur Anael TT…

• Diverses entreprises - Directrice adjointe, Manager

  2006 - 2013 Plus de 5 ans d'expérience à des postes de direction dans les entreprises avec des effectifs de 10 à 50 personnes (Flunch, Le Vert Galant - Glacier restaurant, DIA, Nocibé...) Ainsi que divers emplois étudiants

Formations

• MOOC DIGITAL RH Unow

  Paris 2015 - 2015 MOOC Digital RH

• FORMASUP Ecoles

  Bordeaux 2015 - 2016 Master 1 Manager du Développement des Ressources Humaines et des Relations Sociales
  
  - Politique RH et Optimisations des fonctions RH
  - administration du personnel et Paie
  - Recrutement
  - SIRH, Qualité, Audit et Process
  - Gestion
  - Droit du travail
  - Communication interne, interpersonnelle, conduite de réunions et Gestion de crises
  - Gestion du changement
  - ingénierie de formation
  - ...

• ECORIS (Chambery)

  Chambery 2014 - 2015 BAC+3 GARH
  
  Titre RNCP niv II Responsable de gestion administrative et ressources humaines
  
  Obtenu avec Mention AB
  

• IFC Valence

  Valence 2012 - 2013 BTS Management des Unités Commerciales
  
  En candidat libre
  
  Missions ACRC :
  - Recrutement, formation et gestion d'équipe
  - Création de planning
  - Création d'argumentaire de vente Français/Anglais et arguments de réfutation
  - Création d'un questionnaire de satisfaction
  - Mise en place de Process hygiène et sécurité au travail
  
  Projet de développement :
  Organisation des journée privilèges entreprise, et prospection de partenai

• CIBC Romans

  Romans 2012 - 2012 Bilan de compétences : confirmation du choix de spécialisation en Ressources Humaines via une reprise d'études.

Réseau

• Aurélie CARDEAU

• Fabrice LE LAY

• Hanane LAHOUIRI

• Jessica SANCHEZ

• Lounis GHEZLI

• Mohammed BRAHMINE

• Sylvie BOCOURT

• Thierry LEMPORTE