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Tom KOSKAS

Grenoble

En résumé

Jeune diplômé en psychologie du travail et ergonomie, recherche un premier poste dans le recrutement ou l'insertion professionnelle. Disponible immédiatement.

Mes compétences :
Mise en place de questionnaires, entretiens semi-d
Conception centrée utilisateur
Analyse de données
Mise en place d'enquête
Analyse de l'activité

Entreprises

  • Ville De Grenoble - Psychologue du travail

    Grenoble 2019 - 2019 Mission : diagnostic de l’absentéisme au service des équipements sportifs

    Mise en place d’une cartographie des profils et métiers les plus impactés par l’absentéisme
    Conduite d’entretiens avec les agents et les responsables hiérarchiques
    Analyse et synthèse des données statistiques de la direction
    Construction et passation d’un questionnaire sur l’absentéisme
    Proposition d’un plan d’action

  • Calypso - Psychologue du travail

    Meylan 2018 - 2018 Mission : état des lieux des pratiques de la qualité de vie au travail dans
    les entreprises

    Animation d’ateliers sur la pratique managériale / RPS / QVT
    Relationnel clients
    Mise en place et réalisation d’une enquête de terrain auprès des services des ressources humaines de la région
    Analyse et synthèse des données de terrain
    Veille concurrentielle

  • Laboratoire d'informatique de Grenoble - Assistant ingénieur de recherche et formation

    2017 - 2017 « Projet de recherche ANR Hubble» :

    1) Saisie des rapports d’analyse (plate-forme Hubble),

    2)Tri et analyse des données de recherche issues d’expériences en informatique centrées humain.

    http://hubble.ovh/project/list
    http://hubblelearn.imag.fr/?lang=fr

  • Laboratoire d'informatique de grenoble - Chargé d'études (stage)

    2016 - 2017 « Etude de l’utilisation d’un outil d’aide au travail » :

    1) Conception d’enquête ,

    2)Mise en place et conduite d’entretiens semi-directifs,

    3) Analyse, synthèse & restitution des résultats ,

    4) Force de proposition.

  • Laboratoire d'informatqiue de grenoble - Chargé d'études (stage)

    2015 - 2016 « Etude de méthodes de conception en ingénierie » :

    1) Etude & synthèse des concepts théoriques en lien avec la problématique,

    2) Contribution à la mise en place d’un document d’aide à la communication interdisciplinaire,

    3) Etude des tests utilisateurs sur le comportement humain en situation de travail face à des nouvelles technologies.

Formations

  • Université Grenoble Alpes

    Grenoble 2015 - 2019 Master 2

    Le Master 2 Psychologie du Travail et Ergonomie est axé sur le management du changement organisationnel, de la sécurité et de la mobilisation des ressources humaines. Il vise à appliquer les connaissances acquises (aussi bien en psychologie sociale, en psychologie du travail et en ergonomie) à la conduite du changement, à la gestion de la motivation, des relations interpersonnelles d’influence et

Réseau

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