Tony PERCY

En résumé

Entreprises

• Adecco - Directeur d'agence

  Villeurbanne 2016 - maintenant

• ADECCO Direction Basse Normandie - Responsable Solutions Emploi

  2008 - 2016 1- Animation de la politique candidat :
  ▪ Détermination des qualifications stratégiques
  ▪ Mise en place politique d’inscription
  ▪ Consolidation et suivi indicateurs de recrutement
  ▪ Suivi des sources partenaires
  ▪ Mise en place des formations des intérimaires
  ▪ Mission handicap et compétences
  
  
  2- Formation, accompagnement et audit sur :
  ▪ Respect des procédures prévention sécurité
  ▪ Pratiques métiers internes
  ▪ Délégation dans le respect de la législation
  ▪ Utilisation logiciels internes
  
  3- Coaching des équipes sur :
  ▪ Les propositions actives de candidatures
  ▪ L’activité recrutement CDD – CDI
  ▪ Utilisation des jobboards et logiciels internes
  ▪ Gestion de la taxe d’apprentissage

• Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Calvados -  Attaché Administratif-Cadre niveau 2 _

  2008 - 2008 - Membre du comité de direction
  - Mise en application du statut du personnel des Chambres de métiers
  - Veille juridique sur le droit du travail
  - Recrutement et suivi des dossiers individuels des agents
  - Suivi des formations des agents

• GENERALI - Conseiller Commercial

  Saint-Denis 2006 - 2008 - Conseils et ventes de solutions aux entreprises (multirisque professionnelle, mutuelle d’entreprise, retraite collective, mutuelle de groupe, prévoyance)
  - Conseils et ventes de solutions aux particuliers (assurance habitation, mutuelle, épargne, retraite, prévoyance, obsèques)
  - Prospection téléphonique et physique
  - Suivi clientèle
  

• Adecco Direction Régionale Normandie - Chargé de Mission Emploi et Compétences

  2004 - 2006 - Formation interne, accompagnement et audit des responsables de recrutement (utilisation logiciel interne de recrutement, délégation dans le respect de la législation et des instructions internes, analyses de postes, suivi des sources)
  - Coaching des équipes sur l’activité recrutement CDD – CDI (sourcing, job boards, entretiens, démarches recrutement)
  - Mise en place et suivi des dispositifs prévention sécurité
  - Négociation et mise en place des dispositifs formations des intérimaires
  - Suivi des sources de recrutement partenaires (Internet, Pôle emploi, Cap emploi, Missions locales, organismes de formation, presse)
  - Formation et accompagnement des agences sur la gestion administrative des accidents du travail
  - Animateur de la mission handicap et compétences (relai entre les associations, les institutionnels et les agences ainsi que la mise en place d’actions pour l’insertion des travailleurs handicapés chez les clients)
  - Tuteur des nouveaux chargés de missions en Direction Régionale
  

• ADECCO - Responsable d'Agence

  Villeurbanne 2002 - 2004 - Management de l’équipe (mise en place du plan de développement de l’agence et des plans d’actions individuels)
  - Gestion financière de l’agence (centre de profit autonome)
  - Prospection, négociation et suivi commercial
  

Formations

• Ecole Supérieure De Vente

  St Germain En Laye 1998 - 2000 Titre de responsable commercial

• Ecole Supérieure De Vente

  St Germain En Laye 1998 - 2000

• IUT

  Caen 1996 - 1998 DUT GEA option Ressources Humaines

• Lycée Marie Curie (Vire)

  Vire 1992 - 1996 BAS ES options Mathématiques