Paris
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Fort d’une expérience professionnelle de plus de onze années, j’ai exercé différentes activités opérationnelles des ressources humaines ; de la construction et la mise en œuvre du plan de formation à l’administration du personnel en passant par la gestion des effectifs et des carrières, des recrutements, des contrats de travail et le suivi des instances représentatives du personnel. Ma dernière expérience professionnelle m’a permis d’aborder plus en profondeur la préparation et le suivi des bulletins de paies, de la gestion des charges sociales, des dossiers de prévoyance et des déclarations fiscales liées aux salaires.
Afin de conforter et de développer mes connaissances des dispositifs de gestion des ressources humaines, j’ai réalisé deux cycles de formation complémentaires à ma formation initiale auprès des universités de Nanterre et de la Sorbonne (diplômes de niveau 1 et 2).
Ainsi, j’ai pu développer des qualités utiles aux ressources humaines : rigueur, organisation, capacités relationnelles, capacités d’adaptation auprès de différents publics, réactivité, capacités d'écoute, d'analyse et de conseil, ainsi que le sens du service et une très bonne maîtrise des outils bureautiques.
Mes compétences :
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Lotus
HR Access
Microsoft Word
Sage
Microsoft PowerPoint
