2012 - maintenant
- Réalisation de bilans de compétences et bilan de reconversion professionnelles auprès de salariés cadres, non cadres, reconnus travailleurs handicapés
- Accompagnement individuel à l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés moteurs et déficients intellectuels: Connaissance du handicap, évaluation/diagnostic des capacités, analyse de l'adéquation du poste de travail et proposer des aménagements, accompagnement à la prise de poste, sensibilisation de l'entourage professionnel
- Accompagnement individuel et collectif de demandeurs d’emploi, licenciés économiques, dans la définition et la mise en œuvre de leur projet professionnel ; dans leur recherche d’emploi
- Animation de groupe de parole, des séances d'information, de sensibilisation collectives
- Animation d'ateliers collectifs de remobilisation vers l'emploi par le développement des compétences transversales des demandeurs d'emploi, des licenciés économiques, construction d'outils
- Développer des partenariats
Chambre des Métiers et de l'Artisanat
- Psychologue du travail
2012 - 2012Réalisation de bilans de compétences auprès de salariés cadres, non cadres, reconnus travailleurs handicapés
Accompagnement à la VAE: aide à la rédaction du livret 2
Assfor 55/ CIBC 55
- Psychologue du travail
2010 - 2012Conseillère bilans de compétences auprès d'un public de salariés et de demandeur d'emplois :
Analyse du parcours professionnel et personnel des personnes, évaluation de leur profil de personnalité, de leurs centres d'intérêt, de leurs motivations.
Aide à l'orientation professionnelle, conseil en formation, identification des freins éventuels
Conseil concernant les techniques de recherche d'emploi...
Conseillère au Point Relais Conseil à la Validation des Acquis de l'Expérience :
Accompagnement de demandeurs d'emploi et de salariés pour identifier l'opportunité d'entreprendre une démarche de validation des acquis de l'expérience.
Cibler le diplôme ou la certification adapté à l'expérience professionnelle de la personne
Conseil en recrutement
GRETA Epinal
- Conseillère bilan de compétences
2008 - 2009Chargée de bilan de compétences pour demandeurs d'emploi
Aider à la construction de projet de mobilité professionnelle et/ou reconversion professionnelle
Proposer des actions de formation, d'orientation et/ou d’accompagnements, adaptés au profil de la personne
Aider à la recherche d’emploi, effectuer l’animation de groupe
Centre d'Information et d'Orientation CIO
- Conseillère d'orientation- psychologue
2008 - 2010Accueil du public en CIO et établissements scolaires
Analyse des intérêts professionnels et des motivations
Proposer des actions de formations, d'orientation
Passation de tests d'aptitudes intellectuelles en vue d'une éventuelle orientation en enseignement spécialisé
Travail en partenariat avec le chef d'établissement, l'équipe éducative, la MDPH
Animer des séances d'information collective dans le cadre d'EAO (éducation à l'orientation) sur les formations, les métiers
Concevoir un programme d'éducation à l'orientation
Suivi des élèves scolarisés et des élèves décrocheurs
