Mes compétences :
Amélioration Continue
Logistique
SAP
Entreprises
Pneu laurent (groupe michelin)
- Ingénieur en organisation (organisatrice secteur)
2011 - 2016Prise de poste d'organisatrice secteur sur l'atelier de fabrication de Bande de Roulement et de produits semi-finis (50 agents) pendant 2 ans, puis depuis septembre 2013, sur l'atelier de rechapage poids lourd (100 agents)
Mon objectif : contribuer à l'amélioration de la performance économique de l'atelier,
Mes missions :
- réaliser des études d'organisation sur des systèmes productifs, des implantations et des flux.
- définition de l'effectif nécessaire
- mise en place de primes d'activité (individuelle et collective)
- construction du plan annuel ( effectifs pour l'année N+1, projection de gain et de productivité (IPI))
- définition d'indicateurs dans les ateliers pour piloter notre performance
- mise en place de TRSP sur les machines (utilisation d'un chantier management du goulot, sur le goulot de la ligne de fabrication)
- mise à jour des modes opératoires
- mise à jour des temps unitaires
Animation de chantier progrès SMED et 5S
Mission de tutorat : suivi et accompagnement des nouveaux organisateurs, dans le but d'obtenir une montée en compétence plus rapide.
Pneu Laurent, groupe michelin
- Ingénieur Organisation et Progrès (organisatrice étude)
2010 - 2011Pneu Laurent est le leader en rechapage de pneu Poids Lourds.
Au sein de l'atelier de fabrication de produits semi-finis, mes missions sont :
- augmentation des capacités machines
- optimisation organisationnelle
- gain de productivité
- diagnostic et analyse de poste
- gain d'effectif.
Formation à l’organisation interne au groupe Michelin.
Validation à la méthode MOST. (Maynard Operation Sequence Technique : méthode de calcul de Temps Unitaire par des temps prédéterminés)
ECL (adecco)
- Préparation de l'inventaire général et formation d'un nouvel arrivant
2009 - 2009- Préparation de l'inventaire, suppression des anomalies informatiques sous SAP
- Test de nouveaux programmes sous SAP (en collaboration avec le responsable informatique)
- Formation du pilote "îlot stock" débutant à son poste suite à une mutation interne
I.S.I.V. / E.C.L.
- Apprentie ingénieur
2006 - 2009J'ai terminé ma dernière année d'école d'ingénieur (ISIV), que j'ai efectué en apprentissage au sein de la société E.C.L. dans le service magasin/réception.
Durant mes 3 années d'apprentissage, je me suis vu confier différentes missions :
- Optimisation des flux physiques et création de nouveaux flux (création de mode opératoire, formation des opérateurs)
- Automatisation des flux de l’entreprise lors d’un projet d’amélioration d’un ERP (SAP/ Key user), formation des utilisateurs, réalisation de scénarios test…
- Développer l'aspect sécurité et qualité dans le service (création et mise à jour de consignes de sécurité, réalisation du document unique, création et mise à jour des modes opératoires, création de la matrice des compétences, implication des opérateurs dans les démarches et les responsabiliser...)
- Organisation de l'inventaire général annuel (revoir le découpage des documents, réaliser le listing du matériel à commander, définition du nombre de personnes nécessaires, création de documents de suivi des dossiers... )
- Création des indicateurs de performance du service
- Réalisation de projet d'amélioration continue (mise sous contrôle des différents flux)
ALSTOM
- Stagiaire
Saint Ouen2005 - 2005Etude sur l’augmentation de la productivité dans trois secteurs : mécanique (fraiseuses à commande numérique), pliage et mécano-soudure.
