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Groupe Challancin
- Directrice des Ressources Humaines
Saint-Ouen
2014 - maintenant
: Directrice des Ressources Humaines - Propreté et multiservices - Sté CHALLANCIN Propreté, sécurité et multiservices en entreprises privées, publics - 5 000 salariés, 165 M EUR de C.A en France, siège à Saint Ouen (93).
* Politique administrative et sociale : gestion des indicateurs sociaux de l'entreprise (recrutements, suivi des effectifs, des entretiens professionnels, séniors,...), établissement des bilans sociaux, ... ;
* Instances Représentatives du Personnel : Animation des IRP et des organisations syndicales (un Comité Central d'entreprise, 3 CE et CHSCT, 5 instances DP), négociations diverses (Elections, NAO, consultations obligatoires, ...), rencontres avec les représentants... ;
* Administration du personnel : gestion administrative des équipes opérationnelles et fonctionnelles (contrats, visites médicales, identité, congés divers, mutations...), gestion de la réglementation relative à l'hygiène, la sécurité et le bien-être des collaborateurs (FIPE, passeport santé...), tenue des entretiens professionnels, ...
* Reprise et cession des chantiers - gestion administrative du transfert des équipes ;
* Préparation et déploiement d'une politique de GPEC ;
* Reprise du secteur formation : revue des process administratifs, organisationnels et financiers ;
* Management d'une équipe de 8 personnes
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Autogrill
- Responsable Ressources Humaines Multi-sites
marseille
2001 - 2014
: Responsable Ressources Humaines multi-sites - Sté AUTOGRILL
Restauration commerciale sur autoroutes, gares, aéroports et centres commerciaux, filiale de la société AUTOGRILL S.A - 63500 salariés, 6 Md EUR de C.A dans le monde.
RRH Régional Autoroutes puis gares et centre culturel (500 à 800 personnes) - 70 000 km/an
* Conseil juridique et social, gestion administrative du personnel :
Assistance sociale (conseil en Droit social, Droit du Travail, des Contrats ...) et juridique (Montage et / ou défense des dossiers pénaux et prud'hommaux) auprès de chaque directeur d'établissement
Veille et assistance administrative en relais avec les équipes opérationnelles « administration du personnel », le service paye, la Direction Financière, ...
Gestion de l'ensemble des procédures avec les responsables de site
Veille juridique et social
* Instances Représentatives du Personnel :
Organisation et tenue des élections, désignations diverses...
Gestion des IRP et des organisations syndicales : animation des DP, présidence de CE et C.H.S.C.T, négociations diverses (Elections, NAO, Mutuelle et Prévoyance, 35 heures, Intéressement, Plan de formation...) avec les représentants syndicaux, ...
* Déploiement de la politique RH et conduite de changement :
Ouverture et reprise d'établissements (mise en place politique RH groupe...), cession de sites
Gestion de filiales et harmonisation des statuts (négociation d'accords entreprise, 35 heures, Mutuelle, séniors, ....),
Animation de projets RH (Elaboration et mise en place de la nouvelle « Grille de classification », « Conditions de travail et risques psycho-sociaux », préparation accord « Egalité professionnelle Hommes/Femmes »...)
Participation au projet de gestion des carrières (« Fidéliser par un parcours structuré » - mise en place de parcours d'intégration et de formation, élaboration d'une grille de salaire parallèle et d'un parcours de gestion des carrières...)
* Recrutement (strates Maîtrises et Cadres) :
Supervision et/ou recrutement des employés, maîtrises et cadres dans le respect des objectifs financiers de gestion du personnel (productivité, masse salariale, cibles..)
Gestion de carrières des collaborateurs des deux régions (entretiens et plans de carrière, mutations, évolutions...) ;
* Formation : création de modules de formation, prestations de formation (management, communication...) et élaboration des plans de formation
* Relations externes : organismes sociaux, écoles, avocats, tribunaux divers...
* Responsable relations écoles : mise en place de partenariats privilégiés ; suivi des stagiaires...
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Autogrill
- Formatrice
marseille
1998 - 2001
* Ingeniering et déploiement de formations opérationnelles, commerciales (attitude commerciale, ventes additionnelles et gestion des situations difficiles) et managerielles (Communication persuasive, formation de formateurs...)
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Autogrill
- Responsable ressources humaines regionale
marseille
1997 - maintenant
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Autogrill
- Assistante Commerciale
marseille
1997 - 1998
* Recrutement, formation du personnel (formation opérationnelles terrain et commerciales - vente additionnelle, gestion des situations difficiles...)
* Gestion de l'hôtel-restaurant du site (tenue de services, gestion d'équipe, accueil clients...)
