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Valérie MICHELIN

PARIS

En résumé

Expérience de plus de 15 ans en environnement international

Mes compétences :
Administratif
contrôleur financier
DAF
Directeur Administratif et Financier
International
PME

Entreprises

  • Lycée Français de Singapour - Directrice des ressources Humaines

    2007 - maintenant Restructuration de l’administration du personnel et mise en place des procédures RH
    - Optimisation de la masse salariale, la politique salariale, et la paie
    - Organisation des recrutements et gestion des différents types de contrats (expatriés, “résidents” et locaux)
    - Amélioration de la gestion administrative des dossiers d’immigration
    - Mise en place une communication interne
  • Lycée Français de Singapour - Directrice Aministrative et Financière

    2005 - 2007 - Management d'une équipe de 12 personnes multimétiers, (comptables, administratifs, RH et maintenance)
    . Préparation et contrôle du budget annuel
    . Reporting au comité de gestion
    . Gestion de la trésorerie (credit management et gestion des devises)
    . Etats financiers annuels. Liaison avec les auditeurs et le Comité de Gestion
    . Revue du système comptable (SAARI – SAGE) et mise en place d’une comptabilité analytique
    . Négociation annuelle du budget d’assurance et contrôle
    . Préparation des 2 Assemblées Générales annuelles
    . Pilotage du projet d’extension de l’établissement initié en 2006 : relations avec les architectes, les autorités locales (urbanisme, cadastre, bureau de développement) et le Conseil Exécutif, étude de faisabilité financière préliminaire.

    - Amélioration des process et outils
    . Etude et mise en place d’une nouvelle base de données et système de facturation en collaboration avec la Direction informatique
  • Hachette Distribution Services, Shanghai (CHINE) - Responsable Administrative et Financière

    2002 - 2004 - Assister le directeur général dans la croissance de cette filiale nouvellement créée :
    . Recrutement des équipes comptable, administrative et informatique,
    . Mise en place d'une comptabilité locale, du reporting mensuel au siège et des procédures internes adaptées à cette société en démarrage.
    . Mise en place d’un SI (phase d'étude au go-Live)
  • Groupe Chargeurs, Shanghai (Chine) - Responsable Administrative et Financière

    2000 - 2001 - Reporting mensuel, préparation et contrôle budgétaire
    - Procédures internes (gestion de stocks avec stock sous douane), gestion de la trésorerie, relations banques, gestion des ressources humaines
  • SC Johnson - Responsable Etudes et Rémunérations

    CERGY PONTOISE CEDEX 1998 - 1999 - Préparation de la politique salariale annuelle en cohérence avec le marché et la croissance de l’entreprise. Présentation au Comité de Direction et au CE.
    - Réalisation des enquêtes de salaires annuelles.
    - Revue des descriptions de fonctions
    - Mise en place de procédures RH groupe et formation en interne (MPAP, MS&D, 360°)
    - Veille constante sur les aspects légaux et sociaux ayant un impact sur la rémunération (sécurité sociale, retraite, mutuelle, PEE…) et recommandations internes.
  • SC Johnson - Responsable Comptable

    CERGY PONTOISE CEDEX 1995 - 1998 - Management d'une équipe de 7 personnes (AP, GL, Immobilisations et paie)
    - Clôtures mensuelles et annuelles, en cohérence avec les normes US GAAP et les procédures du groupe.
    - Gestion du budget des frais de fonctionnement (planning et contrôle).
    - Analyse de l’impact d’un projet de Shared Service Centre sur l’équipe comptable et les procédures.
    - Séparation juridique entre les activités «Grande Consommation» et «Professionnelle»
  • Master Foods (Groupe Mars) - Responsable Comptable

    1993 - 1995 - Management d'une équipe de 4 personnes (trésorerie, AP, GL et paie)
    - Clôtures mensuelles et annuelles, en cohérence avec les normes US GAAP et les procédures du groupe.
    - Gestion du budget des frais de fonctionnement (planning et contrôle).
    - “Key user” SAP pour Master Foods France ; interface avec l’équipe informatique Groupe
    - Mise en place de SAP-R2/RKA : pilote pour les équipes françaises et britanniques de la mise en place du module SAP permettant le contrôle des engagements «publicité et promotion».

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