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Valérie QUENARD

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Mon parcours professionnel dans les Ressources Humaines se tourne essentiellement vers le monde du Service.
Dans ce cadre, je mets en avant mes valeurs humaines d'écoute, de rigueur, de réciprocité, comme véritable valeur éthique, garant de pérennité, me proférant ainsi une dimension à la frontière entre "les RH" et "le Commercial".

Spécialisations:

- Expertise en recrutement de hauts potentiels: Managers, Directeurs de Projets, d'Architectes et de Chefs de Projets techniques.
- Placement d'indépendants sur des projets stratégiques de mise en place et de déploiement d'ERP, au forfait, au sein de clients Grands Comptes.
- Pédagogie et accompagnement de consultants vers l'autonomie, en mettant en avant les valeurs du portage salarial comme véritable tremplin vers l'indépendance.
- Pédagogie et accompagnement des entreprises en quête de nouvelles formes d'emploi (représentées notamment par le portage salarial), véritables tremplins pour un développement économique raisonné et enrichi.
- Mise en place de bonnes pratiques en vue de la fidélisation des consultants et des clients.

- Conseil et gestion de carrières, dans le respect des attentes et projets de chacun et des valeurs humaines

- Responsable de projets RSE: Handicap, améliorations de process, développement durable

Bienvenue à chacun d'entre vous qui souhaiterait en connaître davantage sur mon parcours et mes activités!

Mes compétences :
Architecture
architecture d'entreprise
Bien être au travail
Culture
Culture d'entreprise
Développement
Développement durable
DRH
Freelance
Gestion des carrières
Handicap
Management
portage salarial
Recrutement
RSE
Sensibilisation
Sensibilisation au handicap
Togaf

Entreprises

  • DCG Madison Nuggets

    maintenant

  • UMALIS GROUP - Directrice du développement

    PARIS LA DEFENSE 2011 - 2014 Consultante RH en portage salarial dans les domaines d'expertise suivants:

    Responsable développement IDF:
    . Recrutement de freelances/ salariés portés et développement d'une activité de portage, en accompagnant les salariés portés dans la construction de leur carrière (recherche de missions, formation, coaching...). Pédagogie, aide à la formation
    . Développement de nouveaux clients et Fidélisation
    . Recrutement et placement d'indépendants sur des projets stratégiques Grands Comptes, en informatique principalement
    . communication auprès des Grandes Ecoles et Universités, salons, Promotion de l'activité de portage Salariale

  • ARISMORE - ResponsableRH

    Saint-Cloud 2005 - 2011 Arismore accompagne ses clients dans la transformation des systèmes d'information, afin d'aligner l'ensemble du système d'information sur les objectifs de l'entreprise.
    Arismore intervient sur des phases amont d'architecture et de gouvernance et sur la mise en place de services opérationnels.

    Afin de garantir le succès des évolutions des Systèmes d’information, Arismore intervient sur les trois piliers d’un Système d’information :
    > Les applications métiers
    > Les infrastructures
    > La production

    Le recrutement chez Arismore:
    Arismore recrute des ingénieurs débutants, des chefs de projet et des architectes souhaitant évoluer sur des projets Grands Comptes au forfait au sein d'équipes pluridisciplinaires. L'ingénieur montera en compétences sur des projets d'IAM, de sécurité, de QoS ou telecom. La formation joue également un rôle très important dans son parcours et dans sa montée en compétences.

    Arismore met en avant sa forte culture d'entreprise centrée autour de la capitalisation et de la formation (Architecture d'Entreprise, ITIL, UML).

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