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Vanessa MOLIA

TRAPPES

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

17 années d'expériences professionnelles qui m'ont permis de développer et de mettre en exergue mes compétences en communication, management, en gestion RH et en négociation commerciale.

Avec une appétence particulière pour la communication et le management, je suis créatrice, fédératrice et j'aime faire adhérer.
Faire partie d'une intelligence collaborative et collective pour mener efficacement et à bien un projet est la mission qui m'anime.
A travers mes différentes expériences professionnelles, j'ai développé à la fois des compétences techniques:
Communication: Gestion de projets de communication, Communication événementielle, institutionnelle et politique.
-Organisation et gestion d'un centre de profit: Gestion RH, Suivi et rééquilibrage des comptes, gestion des marges, gestion quotidienne du service
-Développement stratégique: capacité d'analyse systémique afin de développer l'organisation et le produit concerné, corrélativement à la stratégie de l'entreprise.
-Management des collaborateurs: Recrutement, fidélisation des collaborateurs, Accompagnement au développement des compétences et à la gestion des talents, Faire adhérer au projet d'entreprise et fédérer autour de valeurs communes.
Et j'ai su valoriser un savoir-être:
-Leadership
-Intelligence relationnelle et émotionnelle
-Optimisme
-Et une capacité d'analyse systémique et un sens de l'écoute, qui sont mes forces, aujourd’hui.

"Je ne perds jamais, soit je gagne, soit j'apprends." Nelson Mandela

Mes compétences :
GESTION DE PROJETS
budgets
Microsoft Publisher
Microsoft Office
IBM AS400 Hardware
Adobe Photoshop
Gestion de projet
Analyse
Développement commercial
Ecoute
Leadership
Organisation
Stratégie

Entreprises

  • IMAGEPOINTCOM - Directrice d'agence de communication

    2017 - maintenant

  • CILGERE SERVICES - Manager Coaching Logement

    2015 - maintenant Membre actif du Groupe de Travail Action Logement sur le développement national du Coaching Logement
    En charge des fonctions : Management : 16 collaborateurs en direct, Développement du service et du produit, Gestion financière du service, Gestion de la conduite du changement des équipes.

  • CILGERE - Manager Relation client

    PARIS cedex 2 2012 - 2014 Membre du CODIR Relation clients
    En charge des fonctions : Management : 20 collaborateurs en direct, Co-construction et développement du service Relation client.

  • CILGERE - Consultante entreprises -

    PARIS cedex 2 2010 - 2012 En charge des fonctions : Développement et fidélisation commerciale des entreprises affiliables et affiliées.
    Mise en place de la politique logement de l'entreprise.

  • AUCHAN - Responsable de centre de profit

    Villeneuve-d'Ascq 2007 - 2010 En charge des fonctions : Management et RH : 50 collaborateurs dont 20 en direct, Commerce (négociation, achat, vente), Gestion financière d'un centre de profit.

  • GROUPE ACTIVE - Chef de projet événementiel

    2005 - 2007 GROUPE ACTIVE (Membre de l'ANAE), Agence événementielle/ Mantes
    En charge des fonctions : Développement commercial clients B to B, Etudes et conseils des projets événementiels clients, Création et gestion des événements selon un cahier des charges, Gestion des budgets événementiels et régie des événements.

  • ENTRAIDE - Directrice & Coordinatrice

    BAN SAINT MARTIN 2003 - 2005 ENTRAIDE, association socio- culturelle/ Maurepas
    En charge des fonctions : Management : 60 collaborateurs en direct dont 30 bénévoles, Gestion des partenariats locaux, Gestion de projets, Gestion administrative et financière.

  • événementiel - SENAT- PUBLIC SENAT - Assistante Communication et Marketing

    2002 - 2003 En charge des fonctions : Communication interne, externe et institutionnelle, Assistante communication de M. Elkabach, Organisation des événements parlementaires.

  • SOPEXA - Assistante Marketing Département Expositions Internationales

    2001 - 2002 En charge des opérations Marketing internationales.

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