Menu

Véronique REVILLOD

Nanterre cedex

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Mes compétences :
Ecoute
Entretiens
Évaluation des besoins
Négociation
Prospection
Recrutement
Gestion de projet
Relations sociales & syndicales
Relations sociales
Gestion des conflits
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Formation

Entreprises

  • Manpower - Attachée Commerciale

    Nanterre cedex maintenant

  • Manpower - Chargée de recrutement

    Nanterre cedex 2014 - maintenant

  • Manpower Group - Attachée Recrutement

    2012 - 2014 Sélection, Recrutement et Accompagnement des carrières de candidats aux CDI, CDD et Missions de Travail Temporaire proposées par Manpower. Apres avoir travaillé pendant 7 ans sur les secteurs des métiers du Tertiaire et de la banque Assurance, je recrute aujourd'hui pour les secteurs du Commerce et de la Restauration.

  • MANPOWER - Attachée Commerciale

    Nanterre cedex 2002 - 2012 Secteur : Conseil - Intérim
    Secteur : Conseil - Ressources humaines et recrutement

    Manpower France est un Créateur de Solutions pour l’Emploi (travail temporaire, recrutement permanent, formation, accompagnement et conseil) qui a réalisé un chiffre d’affaires de 3,34 milliards?d’euros en 2009.?Son réseau de 813 bureaux regroupés en 579 Agences Mono et Multi-sites d’Emploi garantit à ses clients comme à ses candidats un accompagnement et une qualité de service optimum dans tous les?bassins d’emplois de l’hexagone.?Manpower France travaille quotidiennement avec plus de 90 000 clients (PME-PMI, grandes entreprises françaises et internationales), dans les activités de services, les secteurs de la logistique, du transport, du BTP et de l'industrie.?Certifié ISO 9001, Manpower France et ses filiales emploient 4 400 collaborateurs permanents.?Pour plus d’informations sur Manpower France, visitez le site www.manpower.fr
    Nos solutions pour l'emploi :?- Recrutement et Évaluation?Trouver, évaluer et intégrer les collaborateurs en CDD ou en CDI.?- Travail Temporaire?Répondre à vos besoins de flexibilité. ?- Formation?Développer les compétences requises.?- Accompagnement?Accompagner les entreprises : retour à l'emploi, transition de carrière, bilan, mobilité, outplacement.?- Conseil?Gestion Prévisionnelle des Effectifs et des Compétences : planification, fidélisation, évolution.

  • Manpower Group - Attachée de Recrutement

    2002 - maintenant

  • CRIT - Assistante d'agence

    Montargis 2001 - 2002

  • Transports BESSON - Assistante d'exploitation

    2000 - 2001

  • Wall Street Institute - Secretaire

    1999 - 1999

Formations

Réseau

Annuaire des membres :