Mes compétences :
Recrutement
GPEC
Conduite du changement
Entreprises
Total [ Total Global Services - 1500 personnes]
- Chargée de Formation
COURBEVOIE2016 - 2017• Gestion des besoins de formation pour un périmètre de 700 salariés de métiers Informatique (SAP, Sécurité IT,..) / Ressources Humaines / Management :
- Identification et préconisation des solutions de formation
-Transmission des demandes d’inscriptions aux gestionnaires de formation internes et externes (prestataires)
• Analyse et suivi de reportings légaux et internes.
• Participation à l'élaboration du Plan de Formation annuel
• Gestion des salariés en contrat de professionnalisation temps plein (70 personnes/an) :
- Entretien et validation des programmes de formations établis
- Suivi de la mise en œuvre des stages ciblés
• Support au Responsable Formation et à l'actualité du service.
Trixell
- Chargée de mission Ressources Humaines (Alternance)
Moirans2014 - 2015• Intégration au projet de remise à jour du dispositif de GPEC des techniciens et administratifs :
- Organisation et animation de groupes de travail
- Remise à jour des outils de GPEC en coopération avec les managers
- Déploiement des nouveaux outils sur l’intranet (en partenariat avec le service informatique)
• Gestion de la campagne des emplois d’été :
- Sourcing interne et recrutement selon une procédure définie
- Gestion administrative des dossiers et création des contrats de travail en collaboration avec le service paie
- Accueils des nouveaux arrivants
• Recrutement de stagiaires et alternants :
- Sourcing auprès des écoles et participation à des forums écoles
- Entretiens et gestion des dossiers
• Gestion quotidienne Intérim (suivi des relevés d’heures)
• Relations Sociales :
- Support à l’organisation des élections professionnelles
- Suivi des mouvements sociaux
