Guyancourt
J'ai developpé au travers de 3 expériences significatives dans le Conseil, l'Assurance et l'Intermédiation d'assurance, une compétence généraliste en RH essentiellement axée autour de l'international.
En accompagnant des patrons opérationnels dans la gestion de leur entité, j'ai acquis un grand sens du service et du résultat en intervenant aussi bien sur des problématiques de sourcing, du conseil ou encore des plasn de restructuration, toujours en ayant pour objectif d'apporter les clés pour le redressement, le développement du business et la pérénisation du business model.
J'ai eu a géré des problématiques RH et de mobilité internationale dans des contextes extrèmement diversifiés. Auprès de grands groupes bancaires ou pharmaceutiques (Conseil), sur des places financières majeures (NY, Londres, Tokyo, HK, Kuala Lumpur, S'pore)ou dernièrement sur le continent africain (Courtage d'assurance).
J'ai enfin ajouté une compétence en Reporting / Contrôle de gestion en contribuant au cycle budgétaire des filiales internationales, au suivi des reporting et analyse des écarts, à la consolidation trimestrielle des effectifs du groupe ou encore des engagements au titre du passif social.
C'est sur cette dimension de contrôle de gestion que je souhaite m'orienter en apportant rigueur, conseils et solutions auprès d'opérationnels en capitalisant sur ma double compétence Finance et RH.
Mes compétences :
Talent Management
Tableaux de bord
Compensation & Benefits
Ressources humaines
Afrique
Contrôle de gestion
