Menu

Virginie CHABEAUDY - CHARBONNIER

Grenoble

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Moissat ainsi que le résultat des européennes dans le Puy-de-Dôme.

En résumé

Généraliste de la fonction Ressources Humaines depuis près de 10 ans et titulaire d'un Master en RH, j'ai développé des compétences plus spécifiques dans la formation professionnelle, la gestion des carrières, le recrutement et l'administration du personnel.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Gestion du personnel
Paie
Développement RH
Gestion des compétences
Recrutement
Formation
Veille
Rigueur
Gestion de carrières
Droit social
Politique salariale
Reporting

Entreprises

  • Wesford

    Grenoble maintenant

  • LABORATOIRES THEA - Responsable Administration du Personnel, Juridique et Social

    CLERMONT FERRAND 2015 - maintenant

  • LABORATOIRES THEA - Responsable Développement RH

    CLERMONT FERRAND 2010 - 2015 - Recrutement
    - Mobilité
    - Intégration
    - Gestion de Carrière
    - Administration du personnel

  • Schering Plough - Chargée de Mission RH

    Hérouville-Saint-Clair 2010 - 2010 Missions RH diverses

  • PRIZEE.COM SAS - Responsable Carrière et Paie

    2009 - 2009 - Formation : Elaboration du plan de formations et mise en oeuvre de la politique formation, montage et suivi des budgets, validation et mise en place des formations, suivi et évaluation, gestion des relations avec les organismes de formation et les OPCA
    - GPEC : Structuration et suivi des entretiens annuels
    - Gestion des paies
    - Gestion quotidienne du personnel : Congés, absences, épargne salariale
    - Création et mise en place d’outils RH, Veille sociale permanente...
    - Support RH des managers

  • PRIZEE.COM SAS, Clermont-Fd, SSII Site de jeux en ligne, >100 salariés - DRH Adjointe

    2007 - 2009 - Recrutement : Définition du besoin, Entretiens de préselection, Création de tests
    - Formation : Elaboration du plan de formations et mise en oeuvre de la politique formation, montage et suivi des budgets, validation et mise en place des formations, suivi et évaluation, gestion des relations avec les organismes de formation et les OPCA
    - GPEC : Préparation et suivi des entretiens annuels
    - Gestion quotidienne du personnel : Congés, absences
    - Création et mise en place d’outils RH, Veille sociale permanente...
    - Support RH des managers

  • PRIZEE.COM SAS, Clermont-Fd, SSII Site de jeux en ligne, >100 salariés - Assistante Ressources Humaines

    2006 - 2007 - Recrutement : Rédaction des annonces, Entretiens de préselection, Création de tests, gestion administrative des recrutements
    - Formation : Validation et mise en place des formations, suivi et évaluation, gestion des relations avec les organismes de formation et les OPCA
    - Gestion quotidienne du personnel : Congés, absences
    - Création et mise en place d’outils RH, Veille sociale permanente...
    - Support RH des managers

  • Journal La Montagne - Chargée de Mission RH

    2003 - 2004 - Participation à l'élaboration d'une nouvelle grille de classification
    - Mise en place de descriptions de fonctions

Formations

Réseau

Annuaire des membres :