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Virginie GUSTIN

Roubaix

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Levallois-Perret ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Bonjour à tous,

Avec un parcours scolaire atypique de par sa diversité et sa complémentarité, j’ai pu acquérir des connaissances à la fois en communication des entreprises puis des connaissances plus généralistes avec l’obtention d’une Licence Administration Economique et Sociale mais surtout des connaissances en droit social et en Ressources Humaines, grâce à l’obtention d’un Master, qui ont été un véritable ciment pour mon évolution professionnelle dans la fonction RH.

En effet, cette dernière spécialisation, m’a confortée dans l’idée de faire de l’Humain et de participer pleinement aux orientations stratégiques d’une entreprise.

Cela va faire bientôt 5 ans que j’exerce dans le domaine des Ressources Humaines en qualité de Chargée de Recrutement et de Ressources Humaines au sein de différentes structures (Cabinet, Grand Groupe, Société de Services).

De ce fait, ma formation et mes expériences professionnelles, m’ont permis d’être compétente sur une large palette de missions RH, mais surtout de développer certaines qualités comme la rigueur, la curiosité ou bien encore la persévérance.

Je suis actuellement en recherche active d’un poste me permettant d’évoluer et de participer pleinement à la vie d’une structure ayant une forte culture d’entreprise et désireuse de mettre l’Individu au cœur de ses projets.

Merci

-------Compétences-------

Fonction RH :
- Recrutements de profils généralistes et spécialisés (réalisation du processus de recrutement dans son intégralité)
- Responsable de l'intégration des collaborateurs
- Formation
- Gestion des compétences/Gestion de carrière
- Communication interne
- Développement d'outils RH
- Gestion administrative
- Veille sociale et juridique
- Mise en place de projets RH
- Gestion des relations écoles







Mes compétences :
GPEC
Sourcing
Recrutement IT
Droit social
Communication interne
Management
Négociation contrats
Gestion des ressources humaines
Gestion de contrats
Recrutement par approche directe
Recrutement
Recrutement cadres
Conseil en recrutement
Communication événementielle
Communication
Quark Xpress
Audit
Adobe Photoshop

Entreprises

  • altima° - Responsable Recrutement

    Roubaix 2016 - maintenant

  • Business & Decision - Chargée de Ressources Humaines

    Courbevoie 2015 - 2015 Business & Decision, Groupe international de consulting et d'intégration de systèmes (CIS), leader de la Business Intelligence (BI) et du CRM, acteur majeur de l'e-Business.
    → Reporting divers et variés :
    Hebdo, recrutement § Mensuel pour CODIR
    Préparation et gestion des Comités des Ressources Humaines : Saisie des tableaux.
    → Administratif :
    Gestion des Entrées / Sorties (DUE, saisies CEGID, CMIE...)
    Gestion des accidents trajets
    Rédaction des avenants et/ou contrats
    Rédaction de documents RH (Attestations diverses)
    Gestion des périodes d’essai
    Gestion des astreintes, déclaration DIRECCTE.
    Gestion des dossiers changement statut étudiants étrangers
    Affiliation/ résiliation / Changement : Mutuelle et prévoyance
    Gestion des déplacements salariés à l’étranger
    Saisie des éléments variables de paie : Instructions paie
    Point avec collaborateurs (problème en mission, sentiment de mal être, point de démission.....)
    Gestion des sessions intégrations collaborateurs (1/2 journée)
    Gestion des départs : calcul des compteurs, calcul des pro-rata de variable, mise en place du STC,
    gestion de l’envoi des STC
    Préparation des entretiens annuels
    Calcul des variables, des primes RTT / Calcul des soldes CP/RTT
    → Disciplinaire :
    Participation au suivi des dossiers
    Participation à la rédaction des courriers, avertissements, licenciements... § Participation aux entretiens disciplinaires, RC
    → Formation :
    Suivi des formations avec vérification du plan de formation
    Trouver des collaborateurs disponibles pour combler une session de formation incomplète
    → Recrutement : (profils : Consultant, Chef de projets, Directeur de projet) § Prise en charge de l’ensemble du processus du recrutement

  • Fullsix - Chargée de Recrutement et de Ressources Humaines

    Levallois-Perret 2012 - 2015 FULLSIX GROUP, Groupe de Communication spécialisé dans le Marketing Digital

    → Recrutement (profils Chefs de projets techniques et Ingénieurs WEB)
    • Prise en charge de l’ensemble du processus du recrutement : Sourcing sur les jobboards pertinents/ Chasse sur les réseaux professionnels / Rédaction d’annonces / Tri des CV /
    Entretiens téléphoniques / Entretiens physiques / Propositions commerciales (négociations)
    • Reporting d’activité hebdomadaire
    • Conseil vis-à-vis des opérationnels
    • Participation aux réunions d’évaluations des collaborateurs et réalisation de feedbacks
    • Force de proposition dans la recherche de nouveaux outils, canaux de recrutement
    • Prise de contact et suivi des Cabinets de recrutement spécialisés

    → Formation
    • Participation à la mise en place d’un plan de formation (recueil des besoins, suivi des relations avec les organismes de formation).

    → Gestion de projets RH
    • Amélioration de la marque employeur avec les collaborateurs, le service communication :
    - Audits internes
    - Kit de communication : support destiné aux opérationnels pour les événements externes
    - Création des supports destinés aux relations écoles
    - Mise en place mission handicap

    → Intégration des collaborateurs
    • Organisation de promotions d’intégration mensuelles pour les nouveaux salariés
    • Présentation des outils internes

    → Administration du personnel
    • Préparation des contrats de travail
    • Constitution des dossiers du personnel
    • Saisie des éléments variables de la paie (congés)
    • Réalisation d’avenants / entretiens de renouvellement de période d’essai
    • Constitution de dossiers « changement de statut » pour les salariés étrangers / Contrats d’apprentissage / Contrats de professionnalisation

    → Relations Ecoles
    • Mise en place d’un plan adapté aux besoins de l’agence (choix des écoles, budget…)
    • Participation aux forums, salons, présentations écoles

    → Management
    • Encadrement et suivi de chargées de recrutement (2)

  • Altran France - Chargée de recrutement

    Vélizy-Villacoublay 2011 - 2012 ALTRAN Télécom et Média, Société de Conseil (SSII)
    Recrutement de profils Ingénieurs réseaux et sécurité pour le secteur Télécom et Média
     Sourcing sur les jobboards
     Rédaction d’annonces
     Tri des CV
     Pré qualification téléphonique
     Tests techniques
     Entretiens physiques
     Reporting hebdomadaire de l’avancement du recrutement
     Participation aux forums, salons

  • VALTUS TRANSITION - Chargée du Pôle RH

    Paris 2010 - 2011 VALTUS TRANSITION, Cabinet de conseil spécialisé dans le management de transition

    Recrutement hight level de profils managers pour tout secteur d'activité

    * Prise de connaissance du cahier des charges clientèle ;
    * Sourcing sur les jobboards ou dans la base interne du cabinet ;
    * Participation à la mise en place d'un SIRH
    * Rédaction d'annonces
    * Tri des CV
    * Pré qualification téléphonique
    * Tests techniques
    * Entretiens physiques
    * Rédaction de dossiers de compétences
    * Reporting d'activité ;
    * Organisation de soirées managers et prestataires en interne ;

  • Agence Harmonie Model's - Assistante Communication

    2009 - 2009 AGENCE HARMONIE MODEL'S, Agence spécialisée en communication événementielle
    * Prise de connaissance du cahier des charges clientèle
    * Organisation des événements dans la totalité

  • C.I.C - Responsable Guichet

    2007 - 2008

  • CENTRE OMNISPORTS - Agent de réception

    2004 - 2005

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