Virginie LEFEBVRE

En résumé

Entreprises

• Direction Régional Haute-Normandie Pôle Emploi - Technicienne RH

  2014 - 2014 CDD de 6 mois pour la mise à jour du SIRH avant la mise en place de la nouvelle convention collective

• SHNP - HYPER U Grand Quevilly 76 - Responsable des Ressources Humaines

  2014 - 2014 Mission généraliste RH :
  Relations sociales : Préparation, animation des réunions, negociations avec les IRP
  Formation professionnelle
  Gestion administrative du personnel
  Élaboration des budgets et suivi de la masse salariale
  Recrutement personnel cadre et non-cadre du magasin
  Gestion des dossiers disciplinaires, d'inaptitude médicale et de reclassement.
  Conseil et soutien auprès du Directeur et des managers du magasin en matière de droit du travail, d'organisation du travail et de gestion du personnel.
  Relais entre le magasin et la DRH du siège social
  Gestion des conflits

• ESPACE GABRIEL - CAEN - Formatrice Vacataire sur la Formation Professionnelle

  2013 - 2013 Réalisation d'un module de formation de 14 heures sur l'élaboration et la gestion du plan de formation en entreprise.
  Formation d'un public déjà orienté ressources humaines en transition vers des fonctions liées à la formation professionnelle.

• SHNP - HYPER U Grand Quevilly 76 - Responsable Ressources Humaines

  2011 - 2012 Mission généraliste RH :
  Relations sociales : Préparation, animation des réunions avec les représentants du personnel
  Participation à l'élaboration du plan de formation 2012.
  Budget et gestion des frais de personnel.
  Gestion administrative du personnel
  Recrutement personnel cadre et non-cadre du magasin
  Gestion des dossiers disciplinaires, d'inaptitude médicale et de reclassement.
  Conseil et soutien auprès du Directeur et des managers du magasin en matière de droit du travail, d'organisation du travail et de gestion du personnel.
  Relais entre le magasin et la DRH du siège sur toutes les données RH
  

• CESI Mt St Aignan - Responsble en Management des Ressources Humaines

  2010 - 2011 Titre RNCP Niveau II - Management des RH

• GRETA Mont Saint Aignan - Stagiaire Anglais

  2010 - 2010 Attestation de compétences en anglais

• SNCF Infrapole Lille Littoral - Chargée de mission RH

  2010 - 2011 Poste en alternance s'inscrivant dans mon cursus de formation RH au CESI.
  o Mission : Élaboration d’un plan d’actions sur 3 ans
  visant à maîtriser la masse salariale
  o Élaboration et mise en place d’outils d’analyses des
  éléments variables de solde
  o Rédaction de procédures visant à maîtriser puis
  diminuer les éléments variables de soldes

• SPIE IDF NO - Cléon - Responsable formation

  2006 - 2010 - Gestion de la formation pour les deux sites de Haute-Normandie (250 salariés)
  - Elaboration du plan de formation
  - Sélection des organismes et des formations
  - Suivi des heures et élaboration de tableaux de bord
  - Gestion du budget en relation avec la Direction Régionale et des financements avec l’OPCA BTP
  - Suivi de la réglementation en matière de sécurité (habilitations, obligations, recommandations…)

• SPIE IDF NO - Cléon - Gestionnaire Administration du Personnel

  1999 - 2006 - Elaboration des contrats de travail (CDI, CDD, contrats d'alternance pour
  les ouvriers et les ETAM)
  - Gestion des dossiers du personnel
  - Suivi des heures dans le cadre de la réduction du temps de travail
  - Traitement de la paie (ouvriers, ETAM, Cadres)
  - Gestion des congés payés et des absences
  - Traitement des dossiers maladie
  - Gestion des mutuelles
  - Déclarations des travailleurs handicapés auprès de l’AGEFIPH
  - Déclarations sociales obligatoires mensuelles et trimestrielles
  - Elaboration de la DADS
  - Gestion de la formation (plan, budget, organisation et suivi)
  - Suivi des contrats en alternance, factures, remboursements
  - Gestion d’agendas, plannings, courrier du R.R.H.
  - Elaboration du bilan social
  - Gestion administrative des contrats d’intérim
  - Contrôle des heures et des factures des sociétés d'intérim

• SARL BONNAMI - Employée de station

  1996 - 1998 Gestion des stocks
  Préparation de la comptabilité
  Encaissement
  Gérance de la station lors des congés

• Mutualité Sociale Agricole - Evreux - Employée administrative

  1994 - 1995 Secrétariat des médecins du service de Médecine du Travail.
  Organisation des campagnes de Médecine préventive sur tout le département de l'Eure.
  Planification des visites médicales des salariés affiliés à la MSA.

• BISCOTTERIES CLEMENT - Employée administrative

  1989 - 1992 - Standard
  - Secrétariat pour divers services (Ressources Humaines,Comptabilité,
  Commercial…)
  - Courrier
  - Assistante de la responsable des achats (gestion des stocks de matières
  premières, vérification des factures fournisseurs…)
  - Service logistique
  - Enregistrement des commandes
  - Oragnisation de la fabrication en fonction des stocks/commandes
  - Gestion des stocks de produits finis
  - Organisation des livraisons sur toute la France au départ des 2 usines
  (Hérault, Seine-Maritime)

Formations

• Lycée Gustave Flaubert (Rouen)

  Rouen 1987 - 1988 Comptabilité

• Lycée Jeanne D'Arc (Rouen)

  Rouen 1985 - 1987 Comptabilité

Réseau

• Aurelie FOURAY

• Charles-Edward OUVRIL PROUST

• Christine BÉRENGUER-GABAS

• Didier LAURENT

• Etienne DIGUET

• Habiba BOUAKLINE

• Jean-Francois BLANCHARD

• Mathieu URENA

• Olivier LUISETTI

• Yann ESPENEL