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Virginie PILLAULT

PARIS

En résumé

J’ai eu l’opportunité d’effectuer ma formation d’ergonomie générale à l’université Paris-Sud (Master 2 Ergonomie et ingénierie des facteurs humains).

Toutes les facettes de l’ergonomie sont passionnantes aussi bien dans l’aspect de compréhension des activités que dans la mise en place de solutions. Cependant, ayant reçu une solide formation en physiologie humaine j’ai une prédisposition pour les problématiques de santé (prévention des troubles musculo-squelettiques, handicap, maintien dans l’emploi,…).

J’ai également pu découvrir en exerçant le métier de préventeur sécurité, un attrait particulier pour les questions de gestion du risque que ce soit sur dans démarches de prévention ou dans l'analyse des causes à l'origine d'un incident.

Mes traits de caractère sont la discrétion, le dynamisme, la rigueur et un bon sens du relationnel. Grâce à mes différentes expériences professionnelles, j’ai appris à être responsable et à travailler en équipe tout en aiguisant mes capacités relationnelles.

Intéressée par l’échange d’expériences professionnelles avec d’autres ergonomes (ou personnes travaillant dans le même secteur d’activité), N’hésitez pas à me contacter pour partager sur ce sujet.

Mes compétences :
Ergonomie

Entreprises

  • L'Oréal - Ergonome - Préventeur

    PARIS 2015 - maintenant Co-conception des postes de travail (en conception et amélioration continue)
    Mise en place de démarche de prévention TMS et RPS en collaboration avec médecine du travail
    Animation de la sécurité (formation nouveaux arrivants, communication sécurité, ...)
  • Elitys Consulting - Ergonome

    2013 - 2015 Mission dans l'industrie automobile

    Co-conception des postes de travail
    Animation de l'ergonomie en projet
  • Petit Bateau - Ergonome

    Troyes 2012 - 2012 Participation à un projet de prévention des TMS à travers des études de postes sur les sites de production et de logistique.

    Mise en place des fiches de contraintes pour identifier les actions à mener et les prioriser.

    Suite à l’analyse de l’activité, certains aménagements physiques et changements de process ont pu être mis en place. Par ailleurs, cela a permis de réduire les risques d’accident et de maladies professionnelles.

    Méthodologie développée :
    - Analyse de la demande ;
    - Synthèses théoriques (état de l’art) ;
    - Analyse de l’activité et études de terrain ;
    - Entretiens, questionnaires;
    - Mise en place de groupe de travail.
  • Faculté des sciences d'orsay - Ergonome

    2011 - 2011 Diagnostic organisationnel et proposition de réaménagement en vue de faciliter les interactions au sein d'un service administratif.
  • Laboratoire d'Informatique pour la Mécanique et les Sciences de l'Ingénieur - Chercheur

    2008 - 2008 Mise en place de test pour la compréhension de l'organisation de la mémoire sémantique.

Formations

  • Université Paris 11 Paris Sud

    Orsay 2010 - 2012 Master 2

    Compétences acquises :
    -Évaluation des postes de travail;
    -Évaluation des interfaces Web, Logiciels et IHM embarquées;
    -Conception de produits;
    -Prévention des TMS;
    -Gestion des risques.
    Méthodologie :
    -Analyse de la demande;
    -Synthèses théoriques (état de l’art);
    -Analyse de l’activité et études de terrain;
    -Définition des besoins de la population cible;
    -Tests utilisateurs;
    -Entretiens,...
  • Université Paris 11 Paris Sud

    Orsay 2009 - 2010 Master 1

    Biologie du comportement
    Biosignaling
    Neurosciences intégratives
    pharmacologie
    Biologie de transduction du signal
    Biostatistiques
    Pharmacologie
    Virologie
    ...
  • Université Paris 11 Paris Sud Licence BHS

    Orsay 2006 - 2009 Licence

    Physiologie
    Biochimie
    Biologie moléculaire
    Statistiques
    Biologie humaine
    Génétique
    Dynamique cellulaire
    Biologie du développement
    Histologie
    Neurosciences

Réseau

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