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Virginie Varela Axe Formation Conseil
- Gérante
2014 - maintenant
Organisme de formation :
Gestion des ressources humaines
Management
Accompagnement individuel
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Altariva
- Responsable Ressources Humaines
2013 - maintenant
En charge de la gestion des ressources humaines d'une entreprise de 260 salariés implantée sur 3 sites en Midi Pyrénées
• Recrutement sur les métiers de l'aéronautique
• Développement d'actions de formation en vue de l'obtention de CQP
• Négociation collective : NAO, équipes de suppléance, égalité femmes-hommes, contrat de génération
• Appui aux directeurs d'établissement dans la gestion des RH
• Co-animation des IRP
• Accompagnement des salariés dans leur démarche de professionnalisation
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CRP CONSULTING
- Responsable de Projet RH
2007 - 2013
• Mise en place de démarches GPEC : cartographie des compétences, plan d'action de gestion des compétences
• Gestion des carrières : réalisation d’entretiens de positionnement, aide à la définition du projet professionnel et construction du plan individuel de développement
• Elaboration de la politique salariale : mise en place de grille de classification avec éléments variables et grille de salaire de l’entreprise
• Mise en place des plans de formation avec mobilisation des financements : Ingénierie pédagogique et suivi des actions de formations, gestion de la relation avec les financeurs : OPCA – Pôle Emploi – Conseil Régional
• Accompagnement individuel dans le cadre de dispositifs emploi – formation : travail sur les valeurs, les processus de fonctionnement, les freins des individus en reconversion professionnelle
• Appui-conseil aux chefs d’entreprises et dirigeants : en droit social et dans la conduite du changement
• Animation de formation-action sur la prévention des risques professionnels : analyse des causes, rédaction du document unique, construction des mesures de prévention
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Savasem
- Responsable Ressources Humaines
2004 - 2007
Administration du personnel
• Réalisation de la paie pour 150 salariés, relation avec l’URSSAF et l’inspection du travail
• Gestion de l’ensemble des formalités et déclarations obligatoires
• Rédaction des contrats de travail et procédures disciplinaires
• Mise en place des outils de pilotage de la masse salariale
Politique sociale et gestion des carrières
• Elaboration du plan de formation : recensement des besoins, choix des fournisseurs
• Appui aux managers pour le recrutement et la gestion d'équipe en droit du travail
• Veille juridique et sociale
• Appui à la politique de prévention des risques professionnels
Dialogue social
• Préparation des négociations collectives (mise en place de la nouvelle grille de classification)
• Participation aux réunions de la branche professionnelle – SNTF
• Co-présidence des Institutions du personnel (CE-DP et CHSCT)
• Co-Animation avec le PDG des Conseils d’Administration
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Asfo Grand Sud , Fc Compétences
- Formatrice
2001 - 2011
Animation de formation en droit social :
• Les contrats de travail
• La prévention des risques professionnels
• Les licenciements
• Les représentants du personnel
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Medef - CGPME 09
- Chargée de mision RH externalisée
2000 - 2004
• Recrutement : définition du profil de poste, réalisation des entretiens, structuration du processus d'intégration
• Droit social : diagnostic social (contrat de travail, convention collective, durée du travail) ; gestion de la relation contractuelle, procédures disciplinaires et de licenciement (inaptitude, économique), préparation des conclusions dans le cadre de contentieux aux prud'hommes
• Recensement et analyse des besoins de formation, sélection des organismes de formation, montage administratif et financier du plan de formation
• Participation aux commissions paritaires en tant que représentant patronal : Pôle Emploi (Assedic-ANPE), Direction du travail
