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Wojcik FRANÇOIS-XAVIER

VILLARS LES DOMBES

En résumé

Mes compétences :
Contrôle de gestion
Comptabilité générale
Gestion des ressources humaines
SAP BusinessObjects Financial Consolidation
Paie
EBP Compta
Ciel
CODA
Navision
Comptabilité analytique
Gestion financière et comptable

Entreprises

  • TUBESCA COMABI - Responsable comptable

    2013 - maintenant
  • GSE - Responsable comptable chargé des filiales

    Avignon 2013 - 2013 Mission de management de transition
  • Catering international services - Responsable Administratif et Financier

    Marseille 2011 - 2012 Responsable du service comptable (2 personnes), responsable d’une entité de vente (4 personnes), responsable du service RH (5 personnes).
    Suivi et révision de la comptabilité jusqu’au bilan, de la facturation, de la trésorerie, des déclarations fiscales et sociales.
    Responsable des reportings mensuels et trimestriels.
    Responsable de la veille juridique, du développement des outils informatiques.
  • Economat des armées - Chef Comptable

    2009 - 2010 Responsable des relations avec les fournisseurs, les banques et administrations locales
    Responsable des paies des personnels civils locaux
    Responsables des remontées d’informations comptables et de la justification des dépenses auprès des autorités militaires et de l’administration centrale de l’EDA à PARIS.
  • Institut Français de la Mode - Responsable Administratif et Financier

    PARIS 15 2008 - 2009 Responsable du service comptable (2 personnes), responsable du service du personnel (1 personne), suivi et révision de la comptabilité jusqu’au bilan, de la facturation et du suivi des créances, de l’élaboration budgétaire et de son contrôle, de la trésorerie, des déclarations fiscales et sociales.
    Responsable des reportings mensuels et trimestriels.
  • Centre E.LECLERC - Responsable Administratif et Financier

    2005 - 2007 Responsable du service comptable (7 personnes), responsable du service administration du personnel (1 personne), responsable du service informatique.
    Suivi et révision de la comptabilité jusqu’au bilan, de la facturation et du suivi des créances, des litiges clients et fournisseurs, du contrôle budgétaire, de la trésorerie, des déclarations fiscales et sociales, garant du suivi et de l’amélioration des procédures.
    Responsable des paies (230 personnes), du calcul des primes, du respect des temps de travail.
    Responsable des reportings mensuels, trimestriels et annuels, responsable de l’organisation, du suivi des inventaires et de la production des résultats s’y rapportant.
    Mise en place d’outils de gestion commerciale (tableau de bord) et sociale (logiciel de création de plannings et suivi de la modulation).
  • SARL EOLITEC - Responsable Comptable

    2004 - 2005 Création et mise en place des procédures administratives et comptables, mise en place du système informatique, des logiciels de gestion commerciale, de comptabilité, de caisse et de paie (procédure, paramétrage et suivi), suivi administratif (comptabilité, trésorerie, relation fournisseurs et clients, paie).
  • L'ESTAMINET - Chef d'entreprise

    2003 - 2005 Comptabilité, gestion, cuisine et service (restaurant ouvert à l’année)
  • TRIDOME - Responsable Administratif et Comptable

    2001 - 2003 Responsable du service comptable (7 personnes).
    Suivi et révision de la comptabilité jusqu’au bilan, de la facturation et du suivi des créances, des litiges clients et fournisseurs, du contrôle budgétaire, de la trésorerie, des déclarations fiscales et sociales, garant du suivi et de l’amélioration des procédures.
    Référent administratif de 3 autres unités d’exploitation.
    Mise en place d’outils d’aide à la gestion.
    Suivi avec la direction générale des comptes d’exploitation et des frais généraux.
  • BRICO DEPOT - Administrateur 35H

    Longpont-sur-Orge 2000 - 2001 Étude de l’accord 35 heures, création des spécifications fonctionnelles, paramétrage du logiciel (CHRONOTIQUE), création des plans de tests et suivi des résultats, organisation et animation des sessions de formations au 35 heures et au logiciel, organisation du déploiement logiciel sur 35 sites, maintenance du logiciel et accompagnement des utilisateurs.

Formations

Réseau

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