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YXIA
- Gestionnaire RH
2018 - maintenant
Gestionnaires RH sur tous les aspects du métier, en soutien à la RRH.
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Kpmg
- Chargé de Clientèle
Courbevoie
2017 - 2018
Chargé d'un portefeuille d'environ 300 paies. Gestion sociale. Gestion des caisses et de la DSN
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Groupe BRANDILY
- Responsable Ressources Humaines
Melesse
2014 - 2017
J'assure le développement et la gestion administrative des ressources humaines pour le groupe constitué de 7 sociétés dans 2 conventions collectives. j'apporte mon expertise aux opérationnels.
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NÉOTOA
- Gestionnaire RH - Chargé du recrutement
RENNES
2013 - 2013
Social - Rennes - CA : 69 M EUR - Effectif : 218 Salariés ETP - CDD de remplacement.
- Réalisation et Gestion des contrats : Intérim, CDD, DPAE, CDI, CAE ;
- Gestion des évènements journaliers : Planning, congés, Arrêt maladie, Ticket Restaurant, ... ;
- Bilan social, Restitution des entretiens annuels ;
- Recrutement des non Cadres ;
- Réalisation de parcours d'intégrations, suivi des formations ;
- Gestion de projet, Appel d'offre ;
- Gestion des éléments variable de paie, paie, déclaration sociale ;
- Logiciels RH : ORHUS, CORHEA, INDEM, ULIS
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Habitat 35
- Gestionnaire RH
2012 - 2012
Rennes - CA : 65 M EUR - Effectif : 217 Salariés ETP - Stage dans le cadre d'un CIF
- Gestion et suivi du plan de formation et sa mise en œuvre, son bilan annuel ;
- Élaboration et présentation de l'accord d'intéressement ;
- Réalisation des référentiels de compétences ;
- Élaboration de la charte ``Tutorat'' et sa fiche de mission ;
- Réalisation de l'étude de projet GPEC.
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Nouvelle Norme - Agence de communication
- Coordinateur Informatique & Responsable Formation, Recrutement Non cadre
2008 - 2014
Nouvelle Norme - Agence de communication - Cesson Sévigné -
CA : 1 083 000 EUR - Effectif : 14 Salariés
Au titre de la fonction Responsable Formation :
- Elaboration du plan de formation annuel
- Suivi administratif et financier ;
- Recherche de financement des actions de formation ;
- Relation Négociation avec les organismes de branche et les organismes de formation ;
- Entretiens individuels et bilatéraux avec les salariés.
Au titre de la fonction Recrutement non cadre:
- Définition du besoin ;
- Réalisation de l'annonce et gestion des supports de diffusion ;
- Présélection (CV, Lettre motivation, Entretien téléphonique) ;
- L'entretien physique avec réalisation de tests.
Au titre de la fonction Management :
- Management d'équipes de 10 à 150 personnes
- Formateur Technique, réglementaire.
Au titre de la fonction Coordinateur Informatique :
- Gestion de projets, Appel d'offre ;
- Mise en place de processus, fiches actions, reporting ;
- Gestion des réseaux IT
- Responsable des achats, des stocks ;
- Encadrement de l'atelier de production.
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Nouvelle Norme
- Coordinateur Informatique et responsable Formation
Aubervilliers
2008 - 2013
Au titre de la fonction Responsable Formation :
- Elaboration du plan de formation annuel,
- Suivi administratif et financier,
- Recherche de financement des actions de formation,
- Relation Négociation avec les organismes de branche, de formation, d’IRP
- Relation Négociation avec les organismes de formation,
- Entretiens individuels et bilatéraux avec les salariés,
- Suivi et exploitation des évaluations à chaud et à froid.
Au titre de la fonction Recrutement :
- Définition du besoin,
- Réalisation de l’annonce,
- Gestion des supports de diffusion,
- Présélection (CV, Lettre motivation, Entretien téléphonique),
- L’entretien physique avec réalisation de tests.
Au titre de la fonction Coordinateur Informatique :
- Veille technologique et réglementaire, Gestion de projets
- Mise en place de processus, fiches actions, reporting
- Gestion des réseaux IT
- Responsable des achats, des stocks
- Encadrement de l'atelier de production
Au titre de la formation Universitaire :
- Psychologie individuelle, psychologie sociale, psychologie du travail
- Expression et communication
- Informatique et NTIC
- Gestion des ressources humaines dans les PME
- Encadrement juridique des relations de travail
- Comptabilité - Finance
- Administration du personnel
- Gestion de l’emploi
- Relations et communication internes
- Conditions de travail
Au titre de la fonction Management :
- Management d’équipes de 10 à 150 personnes
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Nouvelle Norme
- Responsable Technique & Responsable Formation Recrutement
Aubervilliers
2005 - 2007
Effectif : 19 Salariés
- Nouvelle Norme - Agence de communication - Rennes - CA : 635 000 EUR - Effectif : 9 Salariés
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Groupe MG Expansion
- Directeur Technique
2003 - 2005
Imprimerie - Saint Aignan de Grand Lieu - CA : 8 900 000 EUR - Effectif : 95 Salariés
3 sites: Val PG à Nantes (Imprimerie) - Val PG à Paris - Scann Ouest à Cesson Sévigné
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Scann Ouest - Société de Prépresse
- Responsable Technique
1998 - 2003
Cesson Sévigné - CA : 1 152 000 EUR - Effectif : 19 Salariés
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SCANN OUEST
- Opérateur Maquettiste
1992 - 1998
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UAP
- Assistant Commercial
1991 - 1991
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SCANN OUEST
- Préparateur Scanner
1991 - 1992
