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Yvan LEMAIRE

Beauvais

En résumé

Agir pour libérer les potentiels, libérer la performance et atteindre ses objectifs.
Qu’est-ce qui fait la différence entre deux entreprises évoluant dans un même domaine d’activité ?...
...c’est le facteur humain !

J’accompagne aujourd’hui les personnes et les équipes dans un travail qui libère la performance et provoque l’atteinte des objectifs professionnels.

Du commercial terrain à la direction de région, un parcours de près de 20 ans en entreprise, où j’ai dirigé et accompagné des équipes commerciales dans le passage de caps importants : réorganisations, nouvelles politiques commerciales, restructurations.

Formé en commerce, finance et sciences humaines, titulaire du D.U. Coaching de l'Université Paris II et de deux diplômes en relation d'aide, je travaille le coaching et mon propre développement personnel depuis plus de quinze ans.

Mes compétences :
Coaching
Formation
Accompagnement
Pédagogie
Management

Entreprises

  • PROMEO Formation - COACH / CONSULTANT / FORMATEUR en MANAGEMENT

    Beauvais 2003 - maintenant Formation et coaching de cadres et de dirigeants en management, communication et développement personnel.

    Formation des managers expérimentés aux techniques de coaching.

    Formation et coaching de formateurs professionnels.

    Responsable pédagogique du MOOC "Ecole de Management cycle supérieur"
    de l'UIMM

    Responsable pédagogique du Titre Professionnel "Formateur professionnel d'Adultes"
    du Ministère du Travail

  • SIRIS Deutsche Telekom - Directeur Régional

    2001 - 2002 Reprise en main et pilotage de l'équipe commerciale
    Redynamisation de l'activité commerciale
    Accompagnement des commerciaux grands comptes sur le terrain
    Coordination avec l'équipe technique en charge des points de présence opérateur
    Préparation du rapprochement avec l'entité informatique du groupe

  • SIRIS - Responsable Commercial Partenaires France

    1999 - 2000 Développement et animation du réseau des prescripteurs, apporteurs d'affaires et distributeurs au niveau France
    => Management hiérachique de l'équipe vente indirecte
    => animation en transversal des 5 directions régionales

Formations

  • OPP Ltd

    Paris 2016 - 2017 Certification MBTI niveau I & II

    Utilisé par des milliers d'organisations en Europe, le modèle MBTI permet de mieux se connaître, mieux comprendre ses réactions en situation de stress, mieux comprendre les différences entre les personnes et gérer plus efficacement les conflits, mieux travailler en équipe, mieux gérer les changements et de gagner du temps dans la définition des objectifs au début d’un coaching. Toute la démarche e

  • Université Paris 2 Pantheon Assas

    Paris 2003 - 2004 D.U. Diplôme de 3ème cycle : "Coaching-Développement personnel en entreprise"

    Coaching en entreprise, approche transcdisciplinaire
    Coaching individuel et coaching d'équipe

  • Médiator International (Paris)

    Paris 2002 - 2003 Habilitation au coaching

  • Faculté Privée Des Sciences Humaines De Paris

    Paris 1995 - 1997 DES Développement personnel et traitement des dépendances

    Approche transdisciplinaire et holistique du développement personnel
    Focus sur l'ANDCP de Carl Rogers
    (Approche Non Directive Centrée sur la Personne)
    Traitement des dépendances centré sur l'alcoologie

  • Institut Technique De Banque (ITB)

    Paris 1989 - 1992 Economie internationale
    Fonctionnement des marchés financiers
    Analyse financière et gestion des risques
    Modes de financement des entreprises

  • IUT AMIENS

    Amiens 1982 - 1984 DUT Techniques de Commercialisation

    Techniques de ventes et de distribution
    Marketing commercial
    Fonctionnement des équipes de vente

  • Lycée Pierre D'Ailly

    Compiegne 1979 - 1982 Baccalauréat D

Réseau

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