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Yvan WILLIAM

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Mes compétences :
Avocat
Conduite du changement
Développement
développement RH
Dialogue social
DRH
Droit
Droit du sport
Droit social
Gestion RH
Négociation
Négociation sociale
Relations sociales
Restructurations
Risques psycho sociaux
RSE
Sport
Direction des ressources humaines
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • William avocat - Avocat en droit social

    2014 - maintenant

  • AlTEDIA - Directeur de projet ingénierie sociale

    Paris 2012 - 2012

  • HILTI FRANCE - DRH FRANCE /HRBP Western Europe

    Magny-les-Hameaux 2010 - 2011 (France 1300 salariés- Europe ouest : 4 filiales 2500 salariés – groupe : 20 000 )
    Responsabilités France et Europe ouest à partir de janvier 2011
    - Mise en œuvre d’une plateforme régionale européenne de services partagés (Finance, Marketing et Logistique)
    - Refonte des systèmes de rémunération variable de la force de vente directe (550 commerciaux itinérants) et redécoupage complet des secteurs commerciaux
    - Mise en place d’un plan de développement des relations écoles (lancement d’un programme bachelor professionnel 100% Hilti avec NEGOCIA, partenariat écoles ciblé : triplement du nombre de jeunes diplômés sur 2 ans )
    - Gestion de crise et du plan de continuité d’activité consécutif à l’incendie criminelle de l’unité logistique
    - Supervision du processus européen de gestion des talents (France, Espagne, Portugal, Belgique, Luxembourg) et de formation managériale
    - Pilotage des programmes de culture d’entreprise et de démarche d’amélioration de l’environnement de travail ( Great place to work, enquête sociale annuelle et animation des plans d’action )
    - Conduite des négociations sociales et gestion de la politique salariale (70 millions d’euros de masse salariale)
    - Supervision d’une équipe de 25 personnes, 9 reports directs, 6 services ( Recrutement développement RH, Formation, Paie et SIRH, Relations sociales, Culture d’entreprise et process RH, médecine du travail)

  • HILTI FRANCE - Responsable des Relations Sociales

    Magny-les-Hameaux 2006 - 2009 Responsable de la bonne qualité du dialogue social et de la conformité de la politique d'entreprise à la règlementation sociale

    Préparation et Co-animation avec le DRH des réunions des IRP (CE/DP/CHSCT)
    - Missions spécifiques sur des problématiques prioritaires et optimisation des pratiques RH (mise en place GPEC, gestion du CET, mise en œuvre de la politique éthique et anti-corruption, politique de rémunération, intégration…)
    - Conseil du top et du middle management sur la législation sociale, l’anticipation et la gestion des conflits sociaux
    -Définition de la stratégie sociale et négociation directe sur la classification des emplois, la mutuelle d’entreprise et la prévoyance, l’intéressement, la participation, les séniors, la gestion des RPS, handicapés)
    - Coordination de la prévention des risques professionnels et mise à jour des documents de sécurité
    - Relations avec les administrations (DDTE , URSSAF, CPAM, CNIL…)
    - Gestion des contrats de travail, mise en œuvre des actions disciplinaires et gestion des contentieux en direct et avec les conseils externes
    - Encadrement d’un juriste junior et d’une assistante
    - Actions en protection de la marque et lutte contre le parasitisme économique sur internet

  • CABINET TEN FRANCE - Avocat droit social

    2004 - 2006 Avocat chargé de l'activité droit social du cabinet parisien
    - Assistance et suivi de la gestion sociale des entreprises clientes (animation des institutions représentatives du personnel, droit disciplinaire, épargne salariale, audits sociaux, mise à disposition de personnel, accords collectifs, …)
    - Conduite des opérations de restructurations (fusions, acquisitions, cessions, réorganisations industrielles, conduite de plusieurs plans sociaux d’envergure dans des environnements complexes pour des groupes nationaux et internationaux…)
    - Droit de la protection sociale
    - Veille conventionnelle et réglementaire
    - Contentieux prud’homal (conflits individuels et collectifs), gestion des contrôles URSSAF
    - Formations en droit du travail, gestion du personnel du cabinet

  • CABINET DELOITTE et TOUCHE juridique et fiscal - Avocat droit social

    2001 - 2004 - Conseil en droit du travail et en droit de la protection sociale
    - Rédaction de contrats de travail, transactions, règlements intérieurs, accords collectifs
    - Audits en matière sociale dans le cadre d'acquisitions, fusions et collaborations multiples avec les départements conseils (optimisation sociale, conduite du changement, droit du sport)
    - Procédures de licenciement individuel et collectif, PSE
    - Contentieux individuel en droit du travail

Formations

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