TANGER
Si je devais me qualifier en quelques mots, je choisirais dynamise, flexibilité, disponibilité, adaptabilité et polyvalence. En effet, ces qualités combinées à ma volonté continue d'apprendre m'ont permis de progresser dans le domaine des ressources humaines.
Si je devais résumer mes 15 années d'expérience professionnelle, ce sont les thèmes de recrutement, gestion des carrières, formation et accompagnement qui les caractériseraient le mieux.
Mes centres d'intérêt, sont principalement le droit social, la communication (très importante dans les RH)et bien évidemment le recrutement, la formation et l'accompagnement.
Ma vision des RH, partir du terrain. On peut répondre aux attentes et aux besoins du terrain en adhérant et en respectant les enjeux stratégiques de l'entreprise. C'est sûrement pour cela que je m'épanouis professionnellement dans les postes que j'eu occupés et celui que j'occupe actuellement, du recrutement, de la formation et du conseil.
Le personnel constitue la force de l'entreprise : sa motivation, son développement, son implication et la gestion de ses compétences sont des vecteurs essentiels à la productivité de l'entreprise. Dans un contexte économique difficile, agir sur l'employabilité des salariés, développer au maximum les compétences de ceux-ci, permet de gagner en performance.
Selon moi, les meilleurs moyens d'atteindre ses objectifs est l'amélioration continue, le developpement permanent, la notion d'implication et de motivation mais aussi toujours garder en tête la notion de plaisir professionnel.
Bon courage à tous !
Mes compétences :
Gestion de carrière
Formation
Recrutement
Droit social
Ressources humaines
Entreprenariat
Droit du travail
