Audrey RANSOU
HR Advisor Europe-Asia Pacific depuis février 2011, Imerys (Rio Tinto avant le 1er Aout 2011)
206 contactsCréation et déploiement d'un système de rémunération variable pour l'Europe
Chef de projet People & Salary review pour "cadres" d'Europe
Support RH dans le cadre du rachat de la branche Talc par la société Imerys (CCE/experts, transition, analyse du changement, contrats...)et accompagnement à la transition et l'intégration post achat.
Developpement et déploiement de projets/politiques RH auprès des différentes entités sur Europe/APAC(Autriche, France, Italie, Belgique,Japon...)
Travail en étroite collaboration avec le DRH Europe Asie Pacifique sur l'ensemble des sujets RH groupe
HR Manager pour le site de Three Springs (Australie) : 6 recrutements, mise en place d'un nouveau superannuation fund, gestion des carrières...
Support RH spécifique pour Gent (Belgique)
Langue de travail : Anglais
Déplacements sur sites : Australie, Belgique, Luzenac...
Contrat en cours depuis Février 2011 : CDD d'un an
Spécificité: participation à toutes les étapes liées au rachat (préparation/transition/intégration)
Management des RH et de la Performance (Secteur Audit) Pole Ressources Humaines, Deloitte LLP - Memphis, Tennessee (US)
2010 - 2011Remplacement du "Talent Manager" (Maternity Leave).
Visa de travail temporaire.
Fin de contrat Decembre 2010
Consultante Ressources Humaines/Management des processus - Volontariat, LM - entite du MIFA, Memphis, Tennessee (US)
2010 - 2010Hors travail - 5h/semaine
Fin de mission Novembre 2010
2007 - 2009Raison du départ de l’entreprise: opporturnité aux Etats-Unis