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Stéphanie LHOPITAL

REIMS

En résumé

Entreprise dynamique et en croissance, PUM Plastiques fonde sa culture sur des valeurs fortes, plaçant ses salariés au cœur de sa stratégie de développement.

Filiale de Saint Gobain Distribution Bâtiment France, les valeurs fondatrices de notre Groupe sont le respect des personnes, l’intégrité et la solidarité. Ses valeurs sont partagées par nos collaborateurs et se retrouvent dans tous les établissements PUM Plastiques.

Nous travaillons ensemble pour obtenir des résultats économiques en croissance régulière et chaque collaborateur contribue à la réussite de PUM Plastiques et à son propre épanouissement personnel.

Par notre professionnalisme et notre dynamisme, nous construisons une performance durable, en donnant aux femmes et aux hommes qui composent nos équipes la possibilité de grandir.

Nous prêtons une grande attention à nos recrutements car ils sont à la base de notre engagement mutuel.

Plus qu’un diplôme, nous recherchons surtout un tempérament, une personnalité et une motivation, car c’est vous qui faites la différence. Si vous êtes dynamique et volontaire, ayant envie de progresser et d’accompagner PUM Plastiques dans son développement, votre profil nous intéresse.

Confirmé ou débutant nous saurons adapter notre accompagnement à votre situation professionnelle vous munissant de tous les outils et de toutes les connaissances nécessaires afin d’assurer notre réussite commune.

Mes compétences :
Comité d'entreprise
Gpec
Industrie
Droit social
Administration du personnel
Ressources humaines
Reporting
Communication interne
Relations sociales
Négociations sociales

Entreprises

  • PUM Plastiques - Responsable Ressources Humaines

    REIMS 2016 - maintenant Au sein de la région Nord Ouest, nous recherchons aujourd'hui :

    - Un(e) Technico commercial(e) Itinérant(e) à La Rochelle (http://carrieres.sgdb-france.fr/offre/ref-529873-technico-commercial-itinerant-pum-plastiques-la-rochelle-hf/)

    - Un(e) Technico commercial(e) Itinérant(e) à Brest (http://carrieres.sgdb-france.fr/offre/ref-531463-technico-commercial-itinerant-pum-plastiques-brest-hf/?ens=pum-plastiques&®=bretagne)


    Et bien d'autres profils partout en France!!

    N'hésitez pas à postuler sur http://carrieres.sgdb-france.fr/
  • E-b-trans - Responsable Ressources Humaines

    Couëron 2015 - 2015 Transport de matières dangereuse filiales, environ 800 salariés.

    Pilotage d'un projet de réorganisation de 2 filiales.

    Négociation d'accords NAO
    Gestion des licenciements
    Coordination de 4 gestionnaires sociaux
    Intervention dans un contexte social particulièrement tendu.
  • Spie Batignolles - Responsable RH Bretagne et en remplacement, Aquitaine, Midi Pyrénées, Languedoc Roussillon

    Neuilly-sur-Seine 2013 - 2013 - Soutien quotidien du management sur les questions RH
    - Pilotage des relations sociales
    - Recrutement
    - Accompagnement de la politique salariale
    - pilotage de la formation (recueil des besoins, préparation du plan de formation, gestion du bugdet...)
    - Management des compétences
    - Disciplinaire et prud'hommes
    - Gestion de projets (politique d'égalité hommes/femmes, pilotage des competences)
    - Maintien dans l'emploi
  • SPIE Batignolles - Responsable Ressources Humaines Région Bretagne

    Neuilly-sur-Seine 2012 - 2014 - Soutien quotidien du management sur les questions RH
    - Pilotage des relations sociales
    - Recrutement
    - Accompagnement de la politique salariale
    - pilotage de la formation (recueil des besoins, préparation du plan de formation, gestion du bugdet...)
    - Management des compétences
    - Disciplinaire et prud'hommes
    - Gestion de projets (politique d'égalité hommes/femmes, définitions de fonctions)
    - Maintien dans l'emploi
  • Manitou - Gestionnaire Ressources humaines

    Ancenis 2011 - 2011 - Relations sociales
    - Rédaction, négociation d'accords, mise à jour du réglement intérieur
    - Recrutement et mobilité(recueil des besoins, rédaction d'annonces, sourcing, relations avec agences d'intérim, entretiens,...)
    - Gestion de la formation (recueil des besoins, préparation du plan de formation, gestion du bugdet...)
    - Management des compétences
    - Gestion administrative du personnel (Contrats, avenants, effectifs...)
    - Disciplinaire
    - Gestion de projets (PERE, Télétravail, absentéisme, Charte de Mobilité...)
    - Encadrement 1 personne
    ...
  • Logica - Assistante administration des ressources humaines

    COMPIEGNE 2010 - 2010 Je suis en charge de la gestion administrative des ressources humaines des services supports de Logica dans un environnement muti-sites et plus particulièrement, de :

    - la DOETH,
    - la gestion des DUE,
    - les contrats de travail, avenants, attestations salariés,
    - les déclarations d'accidents de travail,
    - les congés paternité,
    - les démissions, suspensions de contrats, période d'essai,
    - le suivi des effectifs sur les tableaux de bord sociaux,
    - la rédaction de courriers RH,
    - le bilan social
    - le kit d'accueil
  • Renault Trucks - Alternante RH

    Saint-Priest France 2008 - 2009 - Gestion de l'absentéisme (mise en place d'outils de suivi; traitement administratif)
    - Suivi du disciplinaire
    - Gestion de entretiens annuels*
    - Mise en place de procédures diverses (reclassement, absentéisme...)
    - Suivi du plan de promo
    - Réponse au quotidien des demandes RH des managers et des opérateurs
    - Reporting
    - Maitrise de SAP HR
    - ....
  • LVL médical - Chargée d'accueil

    LYON 2007 - 2008 Réception d’appels d’urgence des patients ou de leurs soignants ; analyse de la demande et apport de solutions.
  • SMERRA - Téléconseillère

    Lyon 2005 - 2007 Réception d’appels, conseils, prescription d’assurances et de mutuelles, gestion du fichier clients, chargée de recouvrement et de recrutement.
  • TNS Sofres - Assistante du supperviseur

    Montrouge 2004 - 2005 Responsable de la qualité, formation continue des enquêteurs, différentes tâches administratives.
  • Quick - Equipiere

    LA PLAINE SAINT DENIS 2002 - 2002 Accueil, prise de commandes, préparation de commandes, conseils, nettoyage de salle
  • Sofres - Enquetrice

    Montrouge 2002 - 2004 Emissions d’appels vers les particuliers et les professionnels dans le but de leur soumettre une enquête.

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