Fabien YÉDÉ

En résumé

Entreprises

• LACTALIS - Responsable rémunérations France

  Laval 2018 - maintenant

• SIG France - Responsable Rémunérations et Avantages sociaux

  Malakoff 2014 - 2017

• Groupe SIG France - Chargé de recrutement

  Malakoff 2012 - 2014 Maison mère au UK - 1 siège groupe France - 6 sociétés - 200 agences commerciales - 1700 personnes
  
  Recrutement :
  - Définition des besoins et conseils aux opérationnels
  - Diffusion d'annonces, sourcing Cvthèques et chasse de candidats
  - Entretiens d’embauche et propositions contractuelles
  
  Service de 2 personnes - 180 recrutements/an
  Profils Responsable d'agence / Commerciaux itinérants et sédentaires / Logistiques / Fonctions supports
  
  Projets transverses :
  - Création puis suivi d'outils de reporting structurants,
  - Réalisation de la 1ère Etude de rémunération groupe,
  - Suivi de différents projets RH transverses (intégration, formation, relations écoles,...).

• MANITOU - Gestionnaire Ressources Humaines et Mobilité internationale

  Ancenis 2010 - 2012 Recrutement : Définition des besoins de recrutement, gestion du processus de recrutement interne et externe (rédaction et diffusion des offres, sélection des candidatures, entretiens de recrutement, études de rémunération, proposition contractuelle), suivi de la facturation auprès des fournisseurs, participation aux forums écoles et aux salons pour l’emploi.
  
  Gestion administrative : contrats de travail, attestations, intégration des collaborateurs, tenue des dossiers individuels, éléments variables de paie, communication, conseil et accompagnement aux managers.
  
  Développement RH : Participation aux projets RH, mise en place de procédures et de reporting.
  
  Relations écoles : Recrutement, gestion administrative, paie, suivi des stagiaires et alternants.
  
  Mobilité internationale (expatriés et VIE) : Montage des dossiers, calcul de package, contrats, relations avec les ambassades, accompagnement au départ, suivi et anticipation des retours.

• Voyage en Australie - Voyage linguistique et de découverte

  2009 - 2010 A mon retour du Venezuela, du fait des difficultés rencontrées pour trouver un poste en adéquation avec mes attentes, j'ai fait le choix de partir en Australie en attendant de manière active une évolution favorable du marché du travail :
  
  - Amélioration de ma maitrise de la langue anglaise
  - Développer mes capacités d'intégration et d'adaptation à l'étranger
  - Découvrir de nouvelles culture
  - Voyages autour d'un pays-continent

• TOTAL VENEZUELA - Adjoint du Directeur des Ressources Humaines et Communication Interne

  COURBEVOIE 2007 - 2009 - Gestion de la mobilité internationale (impatriés, VIE et stagiaires).
  - Organisation des voyages de pré-affectation en coordination avec le siège.
  - Entretiens d’accueil et organisation des séminaires d’intégration.
  -Gestion administrative (contrats, attestations, comptes en banque, visas).
  - Contacts avec les ambassades de France et du Venezuela.
  - Support auprès de la population impatriée pour les questions légales et administratives.
  - Organisation et suivi administratif de la formation.
  - Développement RH par la mise en place de normes et de procédures.
  - Réalisation de la communication interne et organisation des évènements internes.

• PACKARD BELL - STAGE : Assistant Ressources Humaines et Communication Interne

  Roissy en France 2006 - 2006 - Mise en place du projet « Accueil et Intégration des nouveaux collaborateurs».
  - Gestion du personnel intérimaire et des relations avec les ETT.
  - Développement de la communication interne (intranet, organigrammes...).

Formations

• Université Angers

  Angers 2006 - 2007 Management international des ressources humaines
  
  Programme d'échange Erasmus de 6 mois a l'université Politécnica de Valencia (Espagne).

• Université Angers

  Angers 2004 - 2007 MASTER 2 MANAGEMENT INTERNATIONAL DES RESSOURCES HUMAINES