Paris
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Forte d’une double formation juridique et ressources humaines et en poste depuis six années au sein de Swiss Post Solutions ; leader dans le domaine de l’externalisation de processus métiers en gestion de l’information, je bénéficie d’une riche première expérience dans ce domaine.
La polyvalence de ce poste m’a permis de prendre part à divers projets RH ; tels que la mise en place d’un audit interne du climat social de l’entreprise, le développement d’une politique sociale d’intégration et de maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés, la mise en place d’un dispositif de chômage partiel suivie d'un plan de départs volontaires, la participation à la rédaction d'accords, l'organisation des élections professionnelles ou encore la mise en place de la réforme relative à la pénibilité au travail, etc ).
Ces projets très formateurs m’ont amenée à développer des qualités telles que l’adaptabilité et le sens de la persuasion face à des interlocuteurs aussi bien internes (partenaires sociaux, service paie, finance, etc.) qu’externes (cabinets d’avocats, services administratifs, etc.). En outre, l’étroite collaboration entretenue avec le Comité de Direction m’a permis d’appréhender diverses problématiques avec davantage de recul et réalisme.
Bien que très heureuse de cette expérience, j’aspire aujourd’hui à rejoindre d’autres horizons avec de nouvelles problématiques et défis à relever. Mon souhait serait d’intégrer une structure dynamique, afin de me diriger vers un poste ayant une dimension plus stratégique et correspondant mieux à mes aspirations professionnelles, mais aussi pour y apporter mon savoir-faire.
Mes compétences :
Sens de l'organisation et des responsabilités
Adaptabilité et esprit d'initiative
Polyvalence
Relations sociales
Recrutement et gestion des carrières
