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Amélie TESTARD - DE LA CROIX

SURESNES

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Actuellement en poste chez CAPGEMINI, (Un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance), j'occupe un poste de chargée de ressources humaines au niveau de l'entité globale des ventes Capgemini.

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de carrières
Communication
Recrutement
Formation

Entreprises

  • CAPGEMINI - Chargée de Ressources Humaines Internationale

    SURESNES 2006 - maintenant CAPGEMINI Technologies Services, Consultante

    Chargée de Ressources Humaines Internationale pour la Direction des ventes, Marketing & Communication (170 personnes dans 10 pays)
    - Pilotage des formations : Suivi du budget, propositions de formations et coordination du chantier
    - Préparation et animation du processus des évaluations annuelles
    - Gestion des Rémunérations : Coordination des augmentations, calcul des bonus et communication de l’ensemble auprès des RH locales et des collaborateurs
    - Développement des Talents : Préparation des supports et participation à la réalisation des entretiens

    Chargée de mission Relations Ecoles pour Capgemini Finances et Services
    - Réalisations d’actions de communication (Organisation et pilotage d’un événement de cooptation, création d’un dépliant à destination des étudiants, présentations orales de Capgemini auprès des écoles cibles, …)

    Consultante en Conduite du changement sur des projets de mise en place d’ERP à la SNCF et chez AXA
    - Mise en place et déploiement de plan de formations (Identification des modules de formations et planification de la logistique)
    - Elaboration, déroulement et suivi du plan de communication (Intranet, Articles, Séminaires)
    - Réalisation d’une analyse d’impacts et formalisation de processus cibles métiers

  • Société Générale - Assistante Ressources Humaines

    PARIS 2004 - 2005 Assistante de Gestion de carrière à la SGIB

    - Participation au processus de recrutement (traitement des CV, qualifications téléphoniques)
    - Gestion de la mobilité interne et des expatriations (constitution et suivi des dossiers)
    - Conseils et support auprès des managers pour les évaluations annuelles

Formations

  • ICP (Paris)

    Paris 2005 - 2006 RH

  • Ecole Supérieure De Commerce

    Issy Les Moulineaux 2004 - 2005 RH alternance

  • ISCOM (Paris)

    Paris 2002 - 2004 Communication Globale

Réseau

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