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Annabelle FANCHETTE

ROSE-HILL

En résumé

Mes compétences :
Marketing
Communication
Agroalimentaire

Entreprises

  • Panagora Marketing Co Ltd - Brand Manager

    2008 - maintenant - Gestionnaire des marques Yoplait, Candia et Miko à l`Ile Maurice.

    - Elabore le budget ventes pour la prochaine année financière.

    - Elabore le budget marketing pour la prochaine année financière

    - Elabore le plan de communication pour la prochaine année financière en collaboration avec l`agence de publicité

    - Elabore le plan marketing pour la prochaine année financière

    - Assure le suivi du plan de communication et des objectifs de ventes et de marge

    - Mise en place des campagnes de communication nationales et des promotions nationales

    - Fait le lien avec la compagnie de production

    - Assure le suivi quotidien des stocks et des produits à dates courtes
  • EURL Pharmacie Camel - Responsable Marketing

    2007 - 2007 Stage de fin d'études d'une durée de 6 mois.
    Sujet du mémoire: La diversification de l'offre dans les petites entreprises.
    Problématique: Comment les pharmacies pourraient-elles diversifier leur offre afin de réagir face à leur baisse de rentabilité en France ?
    Objectifs: (1) Etude de marché préalable au lancement d'une nouvelle activité
    (2) Développer l'activité de phytothérapie au sein de la pharmacie (Recherche de fournisseurs, finaliser le packaging , déterminer les prix de vente, lancer l'activité de phytothérapie)
  • EURL Pharmacie Camel - Responsable Marketing

    2006 - 2006 Stage de master 1 d'une durée de 2 mois.
    Etude du marché des produits parapharmaceutiques à Laroque d'Olmes.
  • Bibliothèque interuniversitaire de Montpellier - Etudiante vacataire

    2005 - 2006 Job étudiant en tant qu'étudiante vacataire d'une durée de 6 mois.
    Mise en rayon et classement des ouvrages
    Renseignements
  • CIM Crédit - Ile Maurice - Assistante responsable des ressources humaines

    2005 - 2005 Stage d'une durée d'un mois. Assister la responsable des ressources humaines dans la réalisation du bilan social. Assister et participer aux entretiens de recrutement des futurs salariés de l'entreprise.

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