Mes compétences :
Droit social
Juriste
Relations sociales
Ressources humaines
Droit des contrats
Droit du travail
Droit
Entreprises
SSII
- Juriste droit social
2013 - maintenantJuriste au sein de la Direction juridique d'une SSII à dimension internationale, je suis en charge du droit social .
Dans le cadre de ma mission, je suis amenée à répondre aux questions de la Direction et des Ressources Humaines en droit social (tant individuel que collectif), à rédiger des accords collectifs sur de nombreux sujets (astreintes, forfait, égalité hommes femmes...) et à travailler sur des dossiers contentieux (rédaction de conclusions, de protocoles transactionnels, audiences de conciliation, audiences en référé...).
Je suis également en charge de gérer et sécuriser tous les modes de rupture du contrat de travail (licenciements, RC, démissions, fin de contrat...), de répondre à toutes les questions intervenant en droit social (tant individuel que collectif), d'effectuer la veille, de rédiger des notes et de dispenser des formations...
je suis également représentante de la Direction aux réunions des Délégués du Personnel.
Skyrock - NAKAMA
- Juriste droit social et droit contractuel
2013 - 2013Seule juriste droit sociale de la société, j'étais en charge des relations de travail tant individuelles que collectives .
Ainsi, j'avais pour mission la gestion des entrées et sorties des salariés (embauches, gestion des périodes d'essai, licenciement, démission, ruptures conventionnelles, transactions...), des procédures disciplinaires et des relations avec les instances représentatives du Personnel (j'établissais les différents documents nécessaires, j'organisais et je menais les réunions DP, DS, CE et CHSCT).
Business & Decision
- Apprentie à la Direction Juridique Paris
Courbevoie2011 - 2012Au niveau du Droit social :
o relations individuelles :
-Consultation en droit social (réponse aux questions des opérationnels et des interlocuteurs RH),
-Préparation des procédures disciplinaires et gestion des conflits avec les collaborateurs (correction de lettres de licenciement, avertissements, convocation à l’entretien préalable, mises en demeure, suivi des dossiers contentieux…),
-Rédaction de notes d’information destinées au service juridique et aux ressources humaines,
-Mise en place d’un process d’embauche des étudiants et des salariés étrangers,
-Mise en place d’un process des astreintes,
-Rédaction de contrats de travail,
o relations collectives :
-Consultation en droit social portant sur les relations collectives (réponse aux questions posées par la direction et par les institutions représentatives du personnel)
-Préparation des réunions CE, DP et CHSCT,
-Rédaction d’accords d’entreprise (relatifs aux astreintes et aux forfaits),
-Préparation et dispense de formations en droit social et en droit des contrats,
o Au niveau du Corporate Groupe :
-Rédaction des assemblées générales du Conseil d’Administration,
-Dépôt des comptes annuels,
o Au niveau du Contentieux :
-Préparation et suivi des contentieux
-rédaction de mises en demeure et d’injonctions de payer
o Autres :
-Dépôt de marque en France et à ’international,
-Rédaction de la charte informatique,
-Préparation des négociations des contrats,
-Veille juridique
