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Anne-Marie SOUSSIA-CORDELLE

DOUALA

En résumé

La gestion des ressources humaines est mon coeur de métier;
Je travaille dans un groupe d'ingenierie français implanté dans 28 pays en Europe,Afrique,Océan Indien , Moyen Orient ,Asie

Une expérience de réalisation et de conduite de missions de conseil en ressources humaines nombreuses et variées ainsi que de Directrice Générale d'un Cabinet Conseil en Ressources Humaines et Management, essentiellement sur le continent africain sont les caractéristiques de mon profil;

LA VALORISATION DU POTENTIEL HUMAIN en milieu professionnel, LA GESTION ET LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DES TALENTS au service de la performance collective et individuelle mais aussi de l'épanouissement de chacune et de chacun sont LES FONDAMENTAUX qui guident ma vie professionnelle;

Parce que les situations de terrain m'ont conduit à vérifier que le facteur humain est au coeur de toute évolution , et déterminant pour la réussite de tout dispositif organisationnel
je me positionne aujourd'hui comme accompagnatrice au changement et évolutions des personnes et des groupes notamment par des actions de coaching professionnel aupres des équipes et des dirigeants ;

L'interculturalité, tout ce qui a trait à l'identité féminine, les problémes de société et en particulier ceux liés au monde du travail et au développement durable , le développement personnel et l'ouverture à la spiritualité sont mes principaux centres d'interet;

Mes compétences :
PNL
Ressources humaines
Leadership
International
Afrique
Coaching d'équipe
Conseil
Management
Recrutement
Développement
Expert

Entreprises

  • Adrh-apave - Directeur general

    maintenant Pilotage stratégique et gestion des Ressources Humaines et financières de la structure, composée de 2 Agences à Douala et Yaoundé
    Management et Développement des activités de Conseil, Etudes et Formation
    Intégration et Développement des activités liées au Contrôle et à l’Inspection Technique aux plans marketing et commercial
    Consultante Senior en Ingénierie des Ressources Humaines et de la Formation, Chef de mission : missions de recrutement top et middle management, évaluation des potentiels, évaluation des compétences
    Mise en place d’un système d’un management par la qualité : certification iso des activités de recrutement et de formation d’ADRH-Apave
    Pilotage du projet de création d’un site internet
    Recherche et identification d’un partenaire international, conduite du processus d’intégration et de filialisation au Groupe Apave
  • APAVE INTERNATIONAL/ADRH APAVE CAMEROUN - Directeur Conseil organisation et RH

    2006 - maintenant Développement des activités de Conseil RH et Organisation et Formation en Management au sein des filiales Afrique de Apave international, animation et supervision du Departement ingenierie des RH Cameroun
    Conduite des missions de Conseil de haut niveau : études institutionnelles dans les domaines de la formation et de l’emploi pour les administrations, audits organisationnels et propositions de systèmes de gestion des ressources humaines optimisés pour organismes interétatiques , établissements publics, entreprises , Elaboration de plans de formation, restitution en ateliers ou Conseil de ministres
    Chef de mission et encadrement des consultants pour le conseil en ressources humaines à destination des entreprises : enquêtes de satisfaction, dispositif gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, évaluation de la performance , dispositif de gestion des carrières , organigrammes , évaluation de personnel en poste
    Animatrice de formations en management et leadership et en gestion des RH auprès de cadres

Formations

Réseau

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