-
Proservia ManpowerGroup Solutions
- Responsable Recrutement
CARQUEFOU
2014 - maintenant
- Pilotage et management direct d’une équipe de 5 chargés de recrutement en IDF ;
- Coordination et animation nationale des équipes de recrutement (12 personnes) et des activités métier associées ;
- Gestion opérationnelle du staffing (en interne ou en externe) et des demandes de recrutement IDF
(environ 60 demandes à pourvoir en continu)
- Reporting sur l’activité de l’équipe IDF et tenue des tableaux de bord IDF et nationaux pour le CODIR (indicateurs, nombre demandes en cours, entretiens, embauches,…) ;
- Pilotage et synthèse des sujets RH transverses tels que la cooptation, les relations écoles, la participation aux salons de recrutement, l’organisation des jobdatings, les jobboards… ;
- Suivi des process d’intégration des nouveaux collaborateurs et process qualité Recrutement ;
- Définition et mise en place de la politique de recrutement (800 recrutements en 2016).
-
TEKSAN Consulting puis NEXEYA Services
- Responsable des Ressources Humaines
2004 - 2014
Responsable des Ressources Humaines BU IT (200 personnes)
• Gestion des Ressources Humaines :
- Suivi des collaborateurs en mission chez les clients (intégration, entretiens, mobilité, points retours clients…)
- Gestion et conduite des entretiens annuels (dont recensement des besoins en formation, négociation salariale…)
- Gestion des sanctions disciplinaires, des procédures de licenciement et de rupture conventionnelle
- Conduite des entretiens disciplinaires et suivi juridique des dossiers
- Gestion administrative des collaborateurs (rédaction et signature des contrats de travail et avenants, DUE,
déclarations mensuelles, relations avec la médecine du travail, suivi des absences, mutuelle…)
- Traitement, saisie et contrôle des éléments variables de paie ainsi que des soldes de tout compte
- Mise en place et gestion de la participation pour plus de 50 salariés (TEKSAN Consulting)
- Mise en place et organisation des élections du personnel pour plus de 50 salariés (TEKSAN Consulting)
• Recrutement :
- Management et suivi de l’activité d’une équipe de chargé(e)s de recrutement (3 personnes)
- Relation avec les opérationnels pour les besoins et reporting de l’activité recrutement
- Recrutement des collaborateurs (gestion des partenaires externes, annonces, entretiens individuels, suivis des candidatures, participation aux salons de recrutement, relations écoles…)
- Intégration et suivi des nouveaux collaborateurs
-
PSA Peugeot Citroën
- Stage en ressources humaines
Rueil Malmaison
2003 - 2003
Gestion du recrutement des employés scolaires (dans un contexte social important)
- Recrutement (sélection de cv, entretiens, …)
- Gestion des plannings, attribution des postes en fonction des besoins
- Accueil et suivi des stagiaires
