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Arnaud LE GALLUDEC

RENNES

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Rennes ainsi que le résultat des européennes en Ille-et-Vilaine.

En résumé

Mes compétences :
Agroalimentaire
Automatique
Automobile
Création
Distribution
Distribution automatique
Entrepreneur
restauration
Entreprenariat

Entreprises

  • Toyota Degenève - Chef des Ventes VN/VO

    2017 - maintenant

  • Toyota - Chef de Région VN - Sud Ouest

    VAUCRESSON 2013 - maintenant

  • Ici & Maintenant Holding - Président - Directeur général

    2008 - 2012 Mettre en valeur la fibre entrepreneuriale
    La volonté, l'opportunité et l'équipe ont abouti à la réalisation et à la création de l'entreprise Ici & Maintenant. Né du constat qu'il est compliqué voire difficile de se restaurer rapidement autrement qu'avec un sandwich, nous avons créé un distributeur automatique de plats chauds et desserts cuisinés. En somme un restaurant 24/7 occupant 1m² !

    Plus de 4 ans d'entrepreneuriat, c'est une olympiade. Ceux qui ont expérimentés savent de quoi il est question. D'un point de vue pratique, c'est :
    - Lever 750 k€ par fonds propres, subventions, prêts d'honneur, prêts bancaires, business angels
    - Créer une société et sa filiale pour le développement et l'exploitation de l'automate
    - Développer et homologuer un automate de nouvelle génération intégrant un congélateur, un écran tactile, 2 micro-ondes et tous les moyens de paiement moderne
    - Industrialiser cet automate
    - Développer le portefeuille client et Implanter cette solution
    - Créer une gamme de produit à commercialiser et donc créer la marque
    - Trouver et mettre en place une solution logistique en froid négatif
    - Assurer la maintenance, le suivi et la satisfaction des clients

    La liste est longue et l'aspect exhaustif n'a que peu d'intérêt.... En revanche, une expérience entrepeneuriale, c'est avant tout une aventure humaine, c'est :
    - Se remettre en question en permanence
    - Trouver des solutions à chacun des problèmes
    - Trouver des ressources jusque là ignorées et apprendre à se connaître soi-même
    - Faire preuve d'une volonté sans faille et d'une persévérance aigüe
    - Savoir faire preuve d'abnégation

  • Nissan West Europe - Chef de Région APV

    Voisins-le-Bretonneux 2007 - 2008 S'affirmer en tant qu'homme de terrain
    La formation procurée par les différentes missions au siège, et l'implication dans le soutien et le support aux équipes terrain (Marketing - Mazda et APV - Nissan) mènent à la découverte des missions terrain. Une parfaite connaissance des systèmes et de l'organisation sont en soi des atouts qu'il faut apprendre à utiliser.
    C'est donc en Bretagne que cette mission de chef de région APV s'est déroulée :
    - Signatures des objectifs PR
    - Suivi et optimisation du CA pièce et accessoire
    - Amélioration de la qualité de service
    - Gestion de la pénétration de contrat de service
    - Management d'un animateur commercial
    - Collaboration avec un consultant MSX sur des programmes structurants
    - Mise en place d'un outil d'audit APV

  • Nissan France - Coordinateur Opérations Réseau APV

    2006 - 2007 Elargir le spectre de la connaissance du secteur automobile
    L'Après-Vente dans le monde automobile est bien trop souvent relégué au second plan. Ce domaine est pourtant la clé de la réussite d'une affaire, et pas seulement d'une concession automobile.
    Ce poste de coordinateur signifie donc :
    - Découvrir l'Après-Vente et en apprendre chacun des concepts,
    - Etre la courroie de transmission entre le marketing APV et le field (chefs de région)
    - Assurer un reporting de qualité au terrain
    - Et préparer des études et des présentations fiables pour la Direction
    Dans un contexte de transition (Nissan France --> Nissan West Europe) c'est également un challenge humain :
    - Collaborer au développement et Assimiler les nouveaux outils,
    - Participer à la mise en place d'une nouvelle organisation
    - Re-développer les outils de suivi existant pour assurer une continuité dans le changement

  • Mazda Automobiles France - Assistant Brand Manager

    Saint Germain en Laye 2005 - 2006 Début dans l'Automobile
    En année de césure, il s'agit là du stage qui m'aura permis de mettre les deux pieds dans le monde automobile. Au sein du service marketing de Mazda Automobiles France, quand la passion rejoint la profession !
    Assister le brand Manager c'est donc :
    - Création et mise à jour des fiches et de la littérature produits,
    - Benchmark et veille concurrentielle
    - Etude consommateurs NCBS pour le lancement du nouveau MX-5
    - Suivi des caractéristiques produit avec l'Europe
    - Organisation d'une formation vendeurs pour les produits sportifs de la marque
    et acessoirement... interim du Brand Manager pendant 3 mois et supervision d'un stagiaire

  • Moss Bros PLC - Sales Advisor

    2002 - 2003

  • Multicom - Commercial

    2000 - 2002 L'Apprentissage
    Au sein d'une petite structure importateur d'une solution de communication interne pour tout type de client ayant une problématique de longue distance/portée, ce contrat d'apprentissage m'aura permis de me former au métier de commercial et en apprendre les rudiments nécessaires pour évoluer.
    - Traitement des appels entrants,
    - Recherche et définition des besoins,
    - Opération de fax-mailing,
    - Suivi des clients.

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