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ELID'Conseil RH
- Responsable
2018 - maintenant
Accompagnement des entreprises :
- Prévention (Elaboration DUERP)
- Recrutement
- Bilan de compétences
- Médiation
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Nadine FRANCESCHI Conseil
- Consultante RH / Psychologue du travail
NIMES
2016 - 2018
Diagnostic RH dans le secteur du médico social
Élaboration de DUER en tant que IPRP
Débriefing psychologique
Bilan de compétences
Bilan d orientation
Recrutement
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APAEHM
- Assistante de direction / Chargée des ressources humaines
2015 - 2016
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SESAME AUTISME
- Assistante de direction / Chargée des ressources humaines
Paris
2015 - 2015
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ADAGES Hameau des Horizons
- Chargée des ressources humaines stagiaire
2013 - 2014
Alternance entre CESI (1 semaine par mois) et le Hameau :
J'occupe un poste généraliste : paie, contrats de travail, formation, Maladie AT, déclarations sociales, gestion des tableaux de bord...en parallèle de ces activités j ai élabore le DUER (document unique d'évaluation des risques professionnels) de la structure. Ce document répond aux obligations légales, permet de valoriser les modes de prévention mis en place et de définir une politique de sécurité dans l'organisation.
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AFPA Transition Languedoc Roussillon
- Psychologue du travail/Consultante en transition professionnelle
2011 - 2012
Interventions dans le cadre de différents dispositifs :
- gestion d une étude sur le plan senior après 3 ans de mise en place (direccte )
- vision pro (agefos) : montage plan de formation dans le cadre d un contrat de professionnalisation
- pass lr pro (agefos PME) : sécurisation dans l emploi de salaries
- Bilan de compétences salariés(OPCA)
- Bilan A Mi Carrière (Etat)
- CAP CPP (Pôle Emploi)
- Accompagnement à la mobilité interne (OPCA/AGEFIPH)
- Informer les salariés sur leurs droits lors de PDV (DIRECCTE)...
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CIBC Gard Lozère Hérault
- Psychologue Conseillère bilan
2010 - 2011
- Accompagnement de salariés dans leur bilan de compétences. Utilisation de tests : MBTI, Performance, IRMR, QVP... Information concernant la VAE, le DIF et le CIF.
- Accompagnement de créateurs d'entreprise et d'entrepreneurs dans la mobilisation de leur ressources pour mieux conduire leur projet et tirer partie de leurs atouts pour développer de nouvelles opportunités.
- Participation à une recherche action concernant les Risques Psycho Sociaux en entreprise.
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Crèche associative 'Les Bébisous'
- Présidente
2009 - 2012
Il s'agit d'une structure multi-accueil comprenant 22 lits, mes missions sont :
- Gestion financière : Demande de subventions, organisation d'évènements, suivi des comptes
- Relation avec les partenaires extérieurs : Elus, Responsable PMI, Responsables Communauté de Commune, SNAECSO, CAF, Médecin, Psychologue, Comptable...
- Recrutement de personnel (CDD, CUI CAE)
- Mise en place de la convention collective nationale des personnels des centres sociaux et socioculturels et des associations adhérentes du SNAECSO du 4 juin 1983
- Gérer le dossier de chomage partiel, maladie contagieuse
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Vérification des payes, congés, absences
- Appui pour l'élaboration du plan de formation
- Entretien annuel d'évaluation auprès de la directrice
- Relation régulière avec l'équipe pédagogique
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Valorisation Accompagnement et Reclassement (groupe Randstad)
- Consultante en reclassement
2008 - 2009
Accompagnement de demandeurs d'emploi inscrit depuis moins de 4 mois aux ASSEDIC(prestation UNEDIC)dans la définition de projet et la recherche d'emploi avec objectif de placement.Démarchage auprès d'entreprises.
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APIJE
- Conseillère en insertion professionnelle
2006 - 2008
Accompagnement de demandeurs d'emploi sur des prestations OE, OP et BCA, et suivi professionnel de bénéficiaires du RMI.
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AAAGIS Conseil
- Consultante en reclassement
2005 - 2006
Mon role consiste à accompagner des demandeurs d'emploi de statut cadre, assimilé ou non cadre, en OEI, OPI et BCA. L'objectif de ces prestations ANPE est l'insertion professionnelle des personnes.
Pour ce faire, j'utilise l'entretien de face à face et une batterie de tests variés (RIP, IRMR, QVP, EAE, NEOPIR...).
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Action Formation Insertion
- Conseillère en insertion professionnelle
Igny
2003 - 2004
Accompagnement vers une insertion sociale et professionnelle dans le cadre de dispositifs RMI, ASI et TRACE :
- Entretiens individuels réguliers permettant un soutien psychologique,
- Information et orientation concernant les démarches sociales,
- Elaboration d outils d analyse du parcours professionnel, de validation du projet professionnel et d outils de recherche d emploi,
- Identification des expériences, compétences et aspirations pour la définition d un projet professionnel réaliste et réalisable,
- Proposition et prospection de formations (diplomantes ou qualifiantes),
- Animation d ateliers de recherche d emploi,
- Prospection auprès d entreprises en vue de placements,
- Relations régulières avec les partenaires (ANPE, services sociaux, associations intermédiaires, agences d intérim, sociétés de placements professionnels d entreprises)
- Rédaction de bilans d accompagnements.
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Conseil Général de Seine St Denis
- Chargée d'étude
2002 - 2002
Il s'agissait d'identifier les agents sans postes du département afin de proposer une gestion pérenne de ces agents. J'ai proposée, dans le cadre d'une démarche de recherche action, une analyse quantitative suivie d'une analyse qualitative permettant, entre autre, de mettre en évidence des écarts de procédures d'identification et de recrutement des agents sans poste chez les différents "agents de recrutement et de mobilité"...
