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Audrey REYNIERS

saint priest

En résumé

Trilingue (français, anglais, espagnol) - 10 ans d'expérience à l’international auprès de deux groupes industriels

Chef de projet expérimentée travaillant avec passion dans l’amélioration continue (Lean-Six Sigma)
Experte en gestion de changement et communication dans des environnements multiculturels
Manager d’équipes en direct et en transversal

- Mobilité internationale
- Leadership & engagement
- Résultats prouvés et orientés vers le client
- Conception et développement organisationnel
- Proactive, fiable

Mes compétences :
Six Sigma
SAP FI
Customer Relationship Management
Incl. development
Develop business
Communication skills
Siebel
SAP SD
SAP MM
SAP
Minitab
Microsoft Visio
Microsoft SharePoint
Microsoft Publisher
Microsoft Office
Govern process performance management
Facilitate effective change management
Event planning
EDI
Continuous Improvement
Aris
Adobe Photoshop
Adobe Illustrator
SAP OFFICE
Cash Flows
Business Objects
Six Sigma Green Belt
Conduite du changement
Conduite de projet
Gestion de projet
Leadership
Communication interne

Entreprises

  • Volvo Trucks - Responsable Marketing/Communication - Renault Trucks

    saint priest 2015 - maintenant Décliné les priorités stratégiques de la marque à l’ensemble des filiales à travers le monde

    - Appui et conseil la Direction Générale sur les axes de développement prioritaire de la marque
    - Chef de projet - développement d'outils adaptés auprès de différentes agences
    - Interprétation des situations business en solution de communication
    - Renforcement de l'engagement des employés (incluant le réseau/concessionnaires) sur la vision, l'image interne et les valeurs de l'entreprise à travers des campagnes de communication

    Réalisations principales:
    - Mise en place de nouveaux processus de communication lors d'une réorganisation
    - Réalisation de supports de communication: Identité sonore, visuelle et évènementielle
    - Activités de communication sur le positionnement de la marque, déclinaison pays
    - Animation réseau transverse
  • Volvo Trucks - Responsable Corporate Communication

    saint priest 2013 - maintenant Programme stratégique des entités camions, RH, réorganisations…

    - Elaboration et déploiement des plans de communication
    - Communication de crise - externe : création de supports/kits de communications
    - Production de rédaction et supervision d’éditions : magazine (14,000 personnes), intranet…
    - Négociation avec les agences partenaires : brief, production, budget (300KEur), planning
    - Fédérer les équipes autour de projets connus transverses
    - Accompagnement des COMEX (management exécutif) de différentes entités dans la résolution de problématiques, co-définition de plan d’actions et suivi jusqu’aux livrables

    Réalisations principales:
    - Optimisation des coûts R&D de 30% (RnD30)
    - Externalisation IT : gain 90MEur
    - Chef de projet évènementiel sur différents sites : Ted Talks, exposition…
    - Mise en place d’outils d’aide au management (réunion, conférence, team building)
    - Développement plan de communication: RH (restructuration), IT (externalisation)
  • Volvo Trucks - IS/IT Chef de Projet (pour les achats)

    saint priest 2011 - 2013 Redéfinition des rôles d’acheteurs et des portefeuilles

    - Gestion des relations et priorités entre les principales parties prenantes et la direction générale
    - Création du nouveau mode de travail et mise en œuvre d'une gouvernance adaptée
    - Traduction de la langue business en besoins IT, élaboration des scénarios de tests clés
    - Livraison des rapports de KPI opérationnels grâce à la mise en forme des processus de livraison
    - Définition de la satisfaction client afin de présenter une image fidèle de la perception du client sur les performances du projet

    Réalisations principales:
    - Mise en place des processus et gouvernance
    - Création de rapports d’indicateurs financiers (budget : 1,5M€)
  • Maersk - Responsable Stratégie- Business Process (Commercial & Marketing) - Maersk Line

    Boulogne-Billancourt 2009 - 2011 Responsable de la vision et de la stratégie des processus - optimisation et déploiement

    - Etroite collaboration avec le réseau de vente pays et écoute des besoins en terme d'améliorations
    - Acteur clé dans les développements informatiques principalement liés aux prototypes et à la plate-forme Oracle / Siebel CRM
    - Chef de projet : délocalisation des activités sans valeurs ajoutées à la GSC - Centre de Service
    - Mise en pratique des techniques de process excellence à travers des processus intégrant les meilleures pratiques ou normalisant des processus capables et efficaces
    - Management d’une équipe dédiée

    Réalisations principales:
    - Collaboration cross-fonctionnelle axée sur la clientèle et la création d'une efficacité interne
    - Regroupement de tous les processus sous une même plateforme (budget : 8 M€)
    - Optimisation de formats (gain de temps= 40%)
    - Travail pour définir la gestion de portefeuille
    - Réseau : 2.700 vendeurs/commerciaux
    - Green Belt ( Lean / Six Sigma )
  • Maersk - Commerciale Grands Comptes - Damco

    Boulogne-Billancourt 2009 - 2009 Analyse et amélioration des processus interne et externe

    Réalisations principales:
    - Visite et négociation : client et fournisseurs
    - Adaptation des procédures internes
  • Maersk - Chef de Projet SAP - Damco et Maersk Line

    Boulogne-Billancourt 2008 - 2009 Projet visant à avoir la visibilité des coûts au niveau mondial (périmètre finance/ bancaire et logistique)

    - Construction et maintien des relations de départements transversaux avec la direction régionale et le siège social
    - Approbation des adaptations, test et mise en place du plan de développement
    - Gestion des modifications du système assurant la gestion des risques d'entreprise
    - Alignement des activités de la cartographie organisationnelle
    - Transfert de connaissances réguliers avec les gestionnaires
    - Management d'équipes locales (Super Users)

    Réalisations principales:
    - Migration réussie, assurant le transfert des données et interfaces associées
    - Gestion des tests d’intégration et d’acceptation des utilisateurs
    - Identification des procédures en cours et proposition de nouvelles
    - Recrutement, définition et suivi des objectifs
  • Maersk - Parcours de développement MISE (Maersk International Shipping Education) - Maersk Line et Logistics

    Boulogne-Billancourt 2005 - 2007 Programme visant à développer les leaders à hauts potentiels à travers différents métiers opérationnels, et ponctué d’un diplôme validant ainsi les acquis de compétences sur les activités clés de l’entreprise

    - Service Clientèle Maritime Export – Le Havre
    - Commerciale – Boulogne Billancourt
    - Service Logistique Import – Lille

    Réalisations principales:
    - Clients Groupe Mulliez (100 conteneurs/ mois en pleine saison)
    - Développement des « petits » clients et campagnes internes (50/100 clients - 1300 conteneurs/an)
  • AUTRES EXPERIENCES - AUTRES EXPERIENCES

    2000 - 2005 - Cordis, Groupe Johnson & Johnson – activités pharmaceutiques – Etude de coûts de transports à l’export
    - Sweeney O’Rourke – restauration professionnelle - Irlande – développement site Internet, référencement, recherche fournisseurs...
    - Gabriel Europe – équipement automobile – assistante bilingue service export
    - Participation à des salons à envergure internationale : stand Powerbar, Groupe Nestlé au Roc d’Azur et les Artisanales de Chartres
    - Animatrice en Grande Distribution/ vendeuse dans un marché (week-end)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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