Aurélia VANLATHEM

En résumé

Entreprises

• IF-Coaching

  Saint Médard en Jalles maintenant

• GRETA NORD AQUITAINE - Consultante en accompagnement professionnel

  2016 - maintenant Accompagnement des candidats à la validation des acquis de l'expérience sur des diplômes de niveau V au niveau III ; accompagnement sur plus de 700 diplômes de l'Education nationale.
  
  L'accompagnement à la VAE permet au candidat d'optimiser ses chances de réussite. Il lui apporte un soutien méthodologique ; une meilleure compréhension des attentes du Jury ; une aide à la mise en mot et à la rédaction de son livret 2 ; une préparation à l'oral du jury.

• GRETA NORD AQUITAINE - Chargée de formation

  2013 - maintenant Mission : assurer l'interface entre les clients, les stagiaires, les organismes financeurs et les conseillers en formation continue ; de l'accueil de la demande jusqu'à la mise en oeuvre de la prestation.
  
  Activités :
  - Accueillir les stagiaires
  - Renseigner sur l'offre de formation, conseiller sur les droits à la formation continue et recueillir les demandes
  - Réaliser les devis, les offres commerciales, les conventions de formation.
  - Monter des dossiers de demande de prise en charge en fonction des financeurs : OPCA, POLE EMPLOI, OPACIF, REGION...
  - Mise en place des projets de formation en collaboration avec l'équipe pédagogique
  - Assurer le suivi administratif et financier des dossiers de formation
  - Réaliser les dossiers pédagogiques
  - Préparer les éléments de facturation (émargements, attestations...).

• If Coaching - Consultante en gestion de carrière

  Saint Médard en Jalles 2010 - 2013 - Prestations d'accompagnement professionnel : bilan de compétences, VAE, coaching emploi, bilan d'orientation jeunes, coaching individuel.
  
  - Responsable d'agence : développement de l'activité, montage des dossiers de prise en charge (DIF/ FONGECIF/ OPCA/ POLE EMPLOI), reporting mensuel, suivi administratif des dossiers.
  
  - Participation à la refonte des outils et formation de consultants à la pratique du bilan de compétences.

• RETRAVAILLER - Chargée de missions

  NANTES 2009 - 2010 Accompagnement de divers publics en fonction des dispositifs :
  Dans le cadre du dispositif "Plan Espoir Banlieue" :
  - Accompagnement de 60 jeunes de 16 à 25 ans issus des zones urbaines sensibles
  - Conception et animation d'atelier sur le thème de l'emploi
  - Entretien individuel avec les jeunes
  - Suivi administratif
  - Prospection des entreprises
  
  - Recrutement de stagiaires pour des formations qualifiantes
  - Création du livret d'intégration
  - Accompagnements individuels et collectifs de demandeurs d'emploi
  - Mise en place d'un dispositif expérimental : "Conseil en évolution professionnelle".
  - Bilans de compétences, reclassement professionnel.

• GROUPE DES RESTAURANTS LA BOUCHERIE - Assistante Ressources humaines

  2008 - maintenant - Elaboration du plan de formation
  - Création de modules de formations : Droit du travail, management, gestion du temps
  - Réalisation du bilan social
  - Création d'un parcours d'intégration
  - Réalisation du livret d'accueil
  - Suivi administratif des dossiers des salariés
  - Entretiens de recrutements

Formations

• UNIVERSITE CATHOLIQUE DE L OUEST UCO

  Angers 2004 - 2010 MASTER 2 Psychologie sociale et psychologie du travail
  
  Spécialité : Accompagnement des trajectoires professionnelles
  Option ressources humaines.
  Connaissances sur :
  - Rôle et fonction des RH
  - Le recrutement et l'intégration des salariés
  - La formation professionnelle
  - La conduite du changement dans les organisations
  - Carriérologie et accompagnement des trajectoires professionnelles

Réseau

• Audrey GUIDEZ-VITU

• Benjamin BROWN

• Benoit TRAINEAU

• Catherine REIBEL

• Christine VERGNOL

• Jean-Marie GAUDIN

• Lebreton XAVIER

• Mélite DE FOUCAUD

• Séverine MARTIN-BASTÉ