Mes compétences :
Recrutement
Relations sociales
Juridique
Evènementiels
Communication
Intérimaires
Formation
Gestion budgetaire
Entreprises
Fleury Michon
- Gestion desEressources Humaines
POUZAUGES2018 - 2018
Adecco
- Responsable Recrutement
Villeurbanne2016 - 2017
Thales avionics
- Chargée missions RH en alternance
2013 - 2015Recrutement : stagiaires, alternants
- Analyse des besoins et définition des profils recherchés avec les managers
- Rédaction et publication des offres sur des jobboards et auprès des écoles cibles
- Pré-sélection et proposition des CV
- Conduite des entretiens, sélection des candidats et taches ad suivantes
- Rédaction et gestion des contrats (apprentissage, professionnalisation)
Relations sociales : Commission Emploi et Commission Handicap
- Rédaction des bilans emploi et handicap trimestriels
- Participation aux commissions et rédaction des comptes rendus
Handicap
- Organisation d’actions de sensibilisation handicap à destination de l’ensemble des salariés du site (semaine annuelle du handicap…)
- Maintien des relations avec Cap Emploi et les CRP
- Participation à l’établissement de la DOETH
Qualité de Vie au Travail
- Organisation de la semaine de la qualité de vie au travail du site
Activités transverses
- Elaboration de processus, méthodes et outils de gestion RH
- Relation avec l’OPCA pour les contrats de professionnalisation
- Participation à des forums de recrutement (Pôle emploi, écoles)
- Participation taxe d’apprentissage
Ollandini
- Assistante RH
2011 - 2012- Recrutement : sourcing, pré-entretien téléphonique, organisation session recrutement, et participation aux recrutements de l’hôtel (140 personnes)
- Debrief décisions finales avec le Directeur et les Responsables de services
- Gestion autonome de l’organisation de la cellule questionnaires de personnalité et interprétation des comptes rendus.
- Rédaction contrats de travail et compte rendu CE
- Veille juridique
– Création trames pour entretiens annuels
- Refonte du règlement intérieur et création de celui du nouveau pôle hôtellerie
- Participation à la création du plan de formation et à l’établissement de la masse salariale
- Création grille de salaires
- Qualification des niveaux et échelons des postes