Menu

Aurore GIANFELICI

ANNECY LE VIEUX

En résumé

Consultante Projets RH: Gestion des carrières et mobilités chez MENWAY

Le groupe Menway est un acteur majeur du conseil en ressources humaines.
Ses 75 collaborateurs, répartis sur 5 bureaux régionaux, répondent aux demandes de nos clients grands groupes et PME.

Nous avons construit l'expertise de notre groupe dans le conseil RH, autour de 3 pôles de compétences avec 5 filiales:

1. Le conseil et la mobilité
• Menway Carrières (Conseil RH, mobilité individuelle et collective)

2. Le recrutement et l'évaluation
• Menway Talents (Recrutement, RPO et évaluations)
• Altigapharma (Recrutement et outsourcing dans le secteur de la santé)

3. L'emploi et la flexibilité
• Menway Emploi (Intérim et recrutement)
• Menway Experts (Interim et recrutement spécialisés)

Entreprises

  • AILES - Epicerie Solidaire et Sociale - Bénévole - Accompagnement des familles

    2011 - 2016 * Accueil et accompagnement des familles au sein de l’épicerie (conseil budgétaire, en vie quotidienne…)
    * Gestion de l’épicerie (distribution, gestion du stock…)
    * Définir un projet individuel avec la personne (emploi, formation…)
    * Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution
    * Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liées à la formation, l'emploi, l'indemnisation
    * Identifier les besoins et attentes d'employeur en matière de recrutement, gestion des compétences, formation et définir des modalités de collaboration

  • Menway Carrières - Consultante Projets RH: Gestion des carrières et mobilités chez MENWAY

    2004 - maintenant - Accompagnement Individuel: Bilan de Compétences, Bilan sénior, Création d’Entreprise
    - Accompagnement Collectif: PSE
    - Prospection d’entreprises, Collecte de postes
    - Animation d’ateliers collectifs sur des thèmes de techniques de recherche d’emploi
    - Pilotage de projet d'Outplacement
    - Développement de partenariats et réseaux avec différents acteurs (organismes de formation, les institutionnels)
    - Mise en place de toutes les actions et outils nécessaires (Informations Collectives, formations, ateliers de redynamisations, TRE …)

  • ALPIES - Chargée de missions

    2003 - 2004 - Accompagnement des candidats
    - Relations entreprises : collecte de postes
    - Relations avec les Missions Locales, Pôles Emploi, Centres d’hébergements…

Formations

  • Centre Ressources Arobase

    Caluire Et Cuire 2010 - 2011 Licence Coordinatrice de l'Intervention Sociale et Professionnell

    * Coordination d’interventions d’accompagnement social et professionnel
    * Accueil et conseil de personnes aux problématiques et besoins multiples (emploi, logement, mobilité, santé, accès aux droits…)
    * Élaboration et gestion de parcours d’insertion
    * La conduite et l’animation de projets d’intervention sociale et professionnelle contribuant à renforcer la cohésion sociale
    * Connaissance de l'e

Réseau

Annuaire des membres :