CIVRIEUX
Dynamisme, méthode, autonomie et créativité sont les atouts qui m'ont permis de convaincre et satisfaire mes responsables. L'investissement dans toutes mes missions m'ont fait évoluer vers des postes à responsabilités et d'avoir une bonne visibilité et maîtrise des postes occupés. Mes supérieurs apprécient mon esprit collaboratif et ma rigueur administrative. DOMAINE DE COMPÉTENCES
Relationnel : Conduire un entretien, informer, conseiller, expliquer et se faire comprendre, gérer les émotions d'un interlocuteur, travailler en équipe, gérer et animer des journées de recrutement, superviser le travail des agences intérim
Formation : Animer des formations, créer des supports de communication et informatiques, évaluer des stagiaires
Management : Encadrer une équipe, faire de la médiation au sein de l'équipe, gérer les procédures disciplinaires, fixer les objectifs, définir les urgences, stimuler, faire le suivi qualité, assumer la responsabilité de la production de service
Gestion : Suivre des dossiers, trier des candidatures, rédiger des documents, saisir des comptes-rendus, réaliser des reportings (statistiques et bilans), analyser des données
Mes compétences :
Accueillir, conseiller des personnes en insertion
Organiser et coordonner des actions de formation
Marché de l'emploi
Techniques pédagogiques et d'animation de groupe
Coordonner l'activité d'une equipe
Techniques de conduite d'entretien
Élément de base en droit du travail
Méthodes d'élaboration de projet professionnel
Identifier les besoins et attentes des employeurs
Actualiser la documentation professionnelle
Conduite de projet
Utiliser les outils bureautiques
Évaluer les acquisitions de connaissances
Animer des ateliers de TRE
Développer les relations avec les entreprises
Intervenir auprès d'un public avec difficultés
Élaborer, gérer les parcours d'insertion
