Axelle CHAPUIS

En résumé

Entreprises

• MAIRIE ET CCAS DE SAINTES - RESPONSABLE SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL

  2012 - maintenant - Pilotage du document unique, développement d’actions de prévention, suivi opérationnel
  - Préconisations sur les formations obligatoires (travaux en hauteur, conduite d’engins, EPI…)
  - Enquête et analyse des accidents de travail
  - Mise en place d’une démarche sur les Risques Psychosociaux (RPS). Co-animation du groupe de travail et du comité de pilotage. Elaboration d’un questionnaire. Conduite d’entretiens individuels et collectifs, propositions de pistes de solutions
  - Organisation, animation et suivi des décisions du CHSCT
  - Développement de la collaboration avec le service de médecine préventive : aménagement des postes de travail, organisation de la reprise du travail après une longue absence, médiation
  - Suivi des agents en situation de reclassement (entretiens individuels, bilan de compétences, formation). Dossiers FIPHFP
  

• TIPIAK PCS Marans - Chargée de mission Ressources Humaines

  2011 - 2011 Analyse de la politique de rémunération et des écarts de taux horaire, préconisations
  Etude des postes clés, élaboration de matrices de compétences (service production)

• Pays d'Aunis - Conseillère Ressources Humaines puis Coordinatrice du service Ressources Humaines

  2002 - 2011 Conseils en ressources humaines :
  -Prospection, accompagnement et conseils en GRH : recrutement, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, mesures d’aide à l’emploi, droit du travail, formation (plan de formation, DIF, VAE). Relations avec les OPCA et les centres de formations
  -Organisation et participation à des salons de l’emploi, tables rondes sur des métiers porteurs
  -Information et orientation de personnes en recherche d’emploi et/ou d’évolution professionnelle
  
  Gestion de projets :
  -Mise en œuvre de nouvelles missions, recherche de financements, montage des dossiers, réponse à des appels d’offres (VAE, contrats aidés, clauses sociales…)
  -Développement des relations partenariales, gestion de projets en lien avec les acteurs économiques de l’emploi, de l’insertion et de la formation professionnelle
  -Mise en place d’un SIRH (processus de recrutement) : élaboration du cahier des charges, de l’appel d’offre, analyse des propositions, suivi du projet (technique et financier)
  -Evaluation : création d’outils et de tableaux de bord, rapport d’activités
  
  Management :
  -Animation des réunions d’équipe (8 salariés) et des commissions Emploi/Economie
  -Recrutement, intégration, élaboration des fiches de postes, entretiens annuels d’évaluation, plan de formation, gestion des congés et des plannings
  
  Gestion budgétaire
  -Elaboration du budget (350 K€)
  -Négociations et échanges réguliers avec les institutionnels et les financeurs
  -Demande de subventions, rédaction et suivi des conventions partenariales et financières

• SEMDAS - Chargée d'études économiques

  1999 - 2001 Immobilier d'entreprise :Accompagnements d'industriels dans la recherche de financements, réalisation des dossiers de demandes de subventions
  Etudes de faisabilité de structures et outils de développement économique

• CCI Rochefort - Chargée de mission

  1999 - maintenant Mise en place d'actions collectives afin de promouvoir le commerce et l'artisanat. Recherche de partenaires, gestion du budget, dossiers de subventions, animations des réunions

Formations

• Institut D'Administration Des Entreprises

  Poitiers 2010 - 2011

• Université Toulouse 2 Le Mirail

  Foix 1996 - 1997

• Université Des Sciences Sociales Toulouse 1

  Toulouse 1995 - 1996

Réseau

• Barbara HADJ

• Cecile LE ROUX

• Fabien SEBTI

• Hélène JOUSSELIN

• Marie-Hélène MECCOLI

• Philippe FOUCHER

• Pierre CHIRON

• Sandrine MALET

• Sigrid LONGEAU

• Sylvain DRAUX